ipapai: Постоянная текучка и плохая зарплата

06.05.2023 Москва
Преимущества:

Никаких

Недостатки:

Занимаются мелочевкой (чехлы, брелки и брендинг на чем-либо). Вечные обещания клиентам, что сдадут в срок, но нет. Текучка сотрудников постоянная, и от этого просто нет человека, кто может выполнить. ЗП платят как попало, мне и половины не выплатили. Качество товара сильно страдает, много жалоб от клиентов. Короче, если верить всему, что они говорят, менеджеры, вы точно останетесь недовольным, будьте вы клиентом, а если сотрудник — без трусов..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.01.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Может повезти с коллективом, но тут как звёзды сойдутся. По существу к заслугам самого работодателя отношения это не имеет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор — самодур, жадный, хитрый и всех держащий за идиотов. Зарплата чёрная (с карты на карту) и то только если допросишься с 10 раза. Будешь молчать и не просить сам — не выплатит вообще никогда. При этом зарплата копеечная. И это история уже многих лет, а не только в последние год-два. Даже удивительно, куда налоговая смотрит. У компании огромные долги перед подрядчиками. Но директора это всё не волнует — его волнует исключительно свой кошелёк. Перед клиентами все обязанности срываются, гнев идёт на менеджеров. Гнев при этом со стороны клиентов практически всегда заслуженный! Потому что взаимодействие в рамках этой горе-компании никакое. Мы семья, но только ты приёмный. И вообще, не нравится — вали, таких как ты, дураков за 3 копейки мы ещё наберём. Отвратительно ВСЁ. А если вам попадётся приятный молодой коллектив таких же бедолаг-попрошаек своей заслуженной зарплаты, то это явно не заслуга компании, а удачное стечение обстоятельств. Про возможность профессионального развития вообще молчу. На рынке на Апрашке перспектив больше, чем в этой конторе. Любите и цените себя, не ходите сюда! Вы достойны лучшего отношения.. Далее →
  • 14.10.2021 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик💵 ЗП: 100000
    ✓ Преимущества
    В данной компании мной была занята должность сборщика интернет-заказов. Зп была 30 к. + 5 к. премия, далее она была 35 + 5. Работа была связана с отделом мерча, было интересно работать с товарами Дудя, Сантаны, Ленинграда. Длительность работы — 5, 5 месяца. Из достоинств:  1. В большей части коллектив очень приятный. В основном молодой. Ребята в офисе всегда во всем помогали и шли навстречу.  2. Начальство в лице [Ф.] радует (Фил — начальник всего предприятия). Всегда готов выслушать проблему, помогает с решением их же, идет на встречу.  3. Работа не пыльная и интересная, главное разобраться с системой.  4. Не далеко от метро. Минут 10 ходьбы. Знаю, что другой склад тоже не далеко от метро — минут 15 ходьбы. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Начальник склада — некомпетентный — сугубо мое личное мнение. По крайней мере, при мне он так и не разобрался, какой отдел (под его руководством) за что отвечает. Предвзятый к работникам — до сих пор получаю жалобы от моих бывших коллег. Неприятные, неугодные работники (на самом деле хорошие и компетентные ребята) морально подавляются, а при удобном случае и идут под увольнение без объяснения причины (я свидетель). 2. Регулярные, некритичные задержки зп. Ходят слухи, что некоторым сотрудникам задерживают зп до двух недель. Кому задолжали аж 100 к. Лично мне выплатили все до копейки, у меня претензий нет. 3. Ненормированные обязанности. Вроде бы вакансия называется «сборщик интернет-заказов», но по факту эта должность кладовщика. В мои обязанности входила и приемка, и упаковка самого товара, и отгрузка. По моему опыту за это отвечают 2−3 человека. Увольняют одного сотрудника, а его обязанности постепенно ложатся на плечи его коллег. 4. Бардак. У компании нет стандартизированных накладных, не все отделы понимают, как их вообще делать. Неоднократно с шоурумов приходил товар без накладных, не было информации и для внесения в базу 1С. При обращении в офис ребята иногда не понимали, что от них требуется, и не знали, что присылают, т.е.... Далее →