IQ Option: отзыв сотрудника

Неадекватные HR в огромном количестве. Собеседование на самую низшую должность проходит в несколько этапов, вы на собеседования только потратите недели 2. Звонит сначала одна девушка, проводит собеседование и тесты по телефону, потом приглашают к ним в офис. Там групповое собеседование (проводит уже вторая девушка), на котором в принципе никому вы не интересны, они тупо рассказывают про свою компанию в течение часа. Дальше самое интересное — сочинения! Пишите сочинение на иностранном языке, дальше, если оно окажется успешным, еще полчаса разговоров (с третьей девушкой), следом еще одно сочинение, а если знаете больше одного иностр. Языка, то сочинение на каждом из них. Но это все объяснимо и терпимо, хоть и занимает в итоге 2−2, 5 часа. Если вы прошли всю эту карусель, то все равно рано радоваться, так как дальше у вас есть несколько дней и огромное количество материалов об их компании, которое необходимо выучить и рассказать на третьем собеседовании! (его, кстати, проводит новая девушка) И вот вы снова в группе, где как в школе задают вопрос и побеждает тот, кто первый ответит и ответит правильно. На вопросы о легальности их деятельности отвечают уклончиво, мол ну как-то же работаем. Дальше приходит следующая девушка (пятая? Шестая? Не знаю, как повезет) и проверяет вашу скорость печати. Кстати любая ваша ошибка сопровождается цоканием и покачиванием головой обеих девушек, как будто бы знания об их фирме у вас должны быть заложены в подкорке. Спустя еще полтора часа вот этого удивительного действия, вас отпускают в ожидании звонка. В итоге вы получаете скромное письмо о том, что компания не готова продолжать диалог.

О себе могу сказать, что свободно говорю на нескольких иностранных языках (других требований у вакансии нет), со мной на групповых собеседованиях были также очень достойные кандидаты, приложившие все усилия, было и несколько иностранцев (уж их-то упрекать в незнании языка? !), но не взяли никого. Некоторых слили еще на первых парах. Обещают и просят много, но мне до сих пор не понятно, что именно не устроило их ни в одном из кандидатов. Не советую тратить свое время на компанию, которая занимается сомнительной деятельностью, запрещенной в РФ.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 58500

 

Комментарии (1)

Здравствуйте,

Нам жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о работе в IQ. Мы крупная международная компания, предоставляем сервис для клиентов по всему миру, больше 5 лет на рынке, поэтому нам важно быть уверенными в профессионализме наших сотрудников.

Процесс отбора в IQ саппорт занимает от 2,5 недель и сейчас состоит из 5 этапов. Мы проверяем письменый язык, устный язык, словарный запас, навыки самопрезентации, уровень осознанности и soft skills. Обо всех этапах и примерных сроках отбора HR сообщает во время первых коммуникаций, чтобы не было ложных ожиданий.

У нас действительно сложный отбор, случаются отказы, часто это происходит из-за недостаточного уровня владения иностраным языком.

Если вы хотите попробоваться к нам еще раз, то открытые позиции на сайте - careersupportiq . com

С уважением, IQ Option

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.11.2020 Санкт-Петербург
    Больше года в саппорте сидят или иногородние, или абсолютные лузеры, которым некуда податься или у которых совсем нет амбиций. Ну и есть пара матерей-одиночек. Где они ещё такую з.п. найдут? Далее →
  • 30.09.2020 Санкт-Петербург
    ну че, меня тоже опрокинули, как и двух моих знакомых) уровень языка у нас приличный (С1 по англ и нем), больше ничего и не требовалось. возможно, действительно компания просто набирает народ на собеседования, тратит их время, а потом эйчары присылают безликое письмо на почту. в Атосе такого не было ахах Далее →