IQ Option: отзыв сотрудника
Прошла несколько этапов собеседования (для саппорта, где в основном нужны навыки коммуникации и уровень языка) и вот у меня собеседование
по скайпу, все отлично, все довольны, улыбаются. Но тут через час на почту приходит отказ, без объяснения причины. Я в шоке, очень жаль потраченного времени и сил. Всё-таки эссе для саппорта это лишнее. Видео-презентация на саппорта (what?)… Вы же все равно делаете потом скайп-собеседование, зачем тогда эти видео-вопросы)))
Комментарии (1)
-
Больше года в саппорте сидят или иногородние, или абсолютные лузеры, которым некуда податься или у которых совсем нет амбиций. Ну и есть пара матерей-одиночек. Где они ещё такую з.п. найдут? Далее →
-
ну че, меня тоже опрокинули, как и двух моих знакомых) уровень языка у нас приличный (С1 по англ и нем), больше ничего и не требовалось. возможно, действительно компания просто набирает народ на собеседования, тратит их время, а потом эйчары присылают безликое письмо на почту. в Атосе такого не было ахах Далее →
IQ Option
23.12.2020 08:31
Добрый день!
Мы помогаем клиентам со всего мира и работаем на рынке более 5 лет, поэтому нам важно быть уверенными в профессионализме наших сотрудников.
Процесс отбора в IQ support занимает от 2,5 недель и состоит из 5 этапов. Мы проверяем письменную и устную речь, словарный запас, навыки самопрезентации, уровень осведомленности и межличностные навыки. HR информирует кандидата обо всех этапах и примерных датах отбора при первом общении, чтобы не было ложных ожиданий.
Скажите, какой этап вам показался непонятным?
С уважением, IQ Option