IQOS: Отвратительный лукизм на собеседованиях
Преимущества:
Нет
Недостатки:В компании процветает лютый лукизм, уже на этапе собеседования HR в первую очередь будет смотреть не на ваш опыт и места работы, а на внешность.
Что в айкосе, что в том же самом glo, где вообще не стесняются спрашивать ваши параметры, вплоть до роста и веса, плюс портфолио фотографий в полный рост.
Дорогая компания Philip Morris, я что, моделью к Вам иду устраиваться?! Это просто отвратительно, не брать человека только потому, что он не подходит под стандарты красоты вашей офигенной компании.
Не советую тратить свое время на эту шарашкину контору, если вы не модельной внешности.
Им будет [censored] на ваш опыт работы, потому что им, видимо, нужно смазливое лицо, а не грамотный специалист-продавец.
-
✓ ПреимуществаВыдают технику (планшет,айкос,лил солид) На этом положительные стороны заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОтпуск за свой счет, которого нет (потому что только устроился, на что жить, не знаю) Обещают 3, 480 за смену Получается 3020 Супервайзеры меняются как перчатки У них там неразбериха какая-то Не знают, как чинить устройства и что делать Конченные супервайзеры, которые контролируют каждый шаг и превращают работников в идиотов Очень много ошибок в том, куда кто и когда выходит, правила меняются каждую неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп, это все Далее →✗ НедостаткиЗП стабильная, аванс и остальная часть приходят почти всегда вовремя, но могут недоплатить типо «не выполнил план» и юридически не докажешь, что тебя обманули, потому что часть платится всерьёз. Раньше было топ, сейчас позорище. Штрафы, постоянные недостачи по инвентаризации, возникающие прямо перед проверками, интересно почему… Пишу сюда, потому что агентства бывают разные и постоянно меняются, но смысл один — побольше взять и поменьше заплатить. Очень жаль, раньше был крутой проект. Далее →