IT-Solutions: Неинформативные собеседования с рекрутерами
Общалась с несколькими рекрутерами. Такое чувство, что цель — тупо пригнать тебя на собес и выполнить тем самым какой-то KPI. Инфу по проектам скидывать не хотят. Предлагают сходить на возможно бесполезный и нерелевантный собес с заказчиком и там все узнать.
-
✓ ПреимуществаОтсутсвуют. Круто что в оценках нельзя выбирать, найс подкрутка на сайте, я бы выставила все единицы Далее →✗ НедостаткиПрекрасная компания. Мило пообщались с HR в районе 10 вечера, и он сразу позвал на собеседование. Я сразу сказала, что уровень английского очень низкий, но после вопроса «Собеседование же будет на русском?» ответил «Если хотите». Конечно, блин, хочу, я же сразу обозначила, чтобы не тратить ни своего времени, ни времени работодателя. Назначили интервью через неделю, на него я не явилась, так как случилось ЧП в плане военной ситуации. Недалеко от моего дома прилетела ракета, случился пожар, суматоха и так далее, думаю, объяснять не нужно. Как только появилась возможность выхода в интернет, я решила написать о переносе, и что вы думаете? Мне настрочили гневное сообщение о непрофессионализме, что это неуважение к компании и что общаться со мной не хотят, на djinni поставили статус, что я не подошла. Получается, с вашей стороны профессионально грубо общаться с кандидатами, даже если они не пришли? Я работаю не первый год в этой сфере и никогда такого не позволяла, всегда спрашивала: «Что-то случилось? Может быть, нужен перенос?" Короче, рада, что не попала в эту багадельню, так как считаю, что HR — это лицо компании. Удачной вам текучки.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
