#IZUM. Сеть студий лазерной эпиляции: Недоплата и задержки зарплаты, плохие условия работы.

положительные стороны РАБОТОДАТЕЛЯ

Можно познакомиться с людьми, из-за текучки, как писала одна девушка. После такого фееричного офера, абсолютно точно начнёшь проверять своих работодателей)

Стараются обучать программам, которые хоть в какой-то степени полезны в офисной жизни.

негативные МОМЕНТЫ

Все начиналось нормально, позвонили, прособеседовали, пригласили на оплачиваемую стажировку. (1000 р. в сутки). Офис, мягко говоря, выглядел странно по сравнению с соседним величавым зданием, которое манило своим интерьером и столовой, куда все ходили есть. У нас же офис был в богом забытом здании, со страшными лифтами и помещением, больше похожим на школьный кабинет, где «руководство» и отдел продаж разделяет лишь шкаф. Яркие стены, которые ближе к концу рабочего дня создают у тебя чувство ряби в глазах. Я напряглась, но решила дать шанс данной компании, так как меня уверили в том, что они уже готовятся к переезду. И я не удивлюсь, если они до сих пор стараются «переехать». К слову, позже выяснилось, что там бегают тараканы, так что если туда пришли, не оставляйте свою сумочку на полу и обязательно её закрывайте.

Давайте теперь поговорим про оплату труда и замечательную схему. Оформляют они по ГПХ, это ещё сыграет с вами злую шутку. Ведь договора вы и вовсе можете не дождаться) За 3 месяца моей работы при обещанных 60.000 в месяц, я получила 12.300, это ниже МРОТа, Карл) Сотрудники могут ждать хоть какой-то выплаты около 2−3 месяцев, начальство будет кормить завтраками, но и пальцем не пошевелит. Некоторым специалистам по лазерной эпиляции так и не заплатили, менеджерам по продажам — тоже. Про начальство. Тут фурор. Завравшиеся люди, живущие за счёт текучки сотрудников и недоплаты им. Они будут проводить тренинги, агитировать к тому, что «деньги — это не главное», мадам Е. будет рассказывать о мечте открыть салон в Дубае и Москва-Сити, а уважаемый А.В. постарается сделать всё, чтобы вы не ушли и вселить в вас «дзен». Но всё такое прекрасное отношение продлится до первых ваших вопросов про выплаты. Сначала кормёжка завтраками, потом, если вы совсем настырный человек, то вам госпожа Е. скажет, что это вы и отдел продаж не хотите работать и из-за этого нет прибыли, а если нет прибыли, то и платить нечем) Как вишенка на торте при вашем увольнении А.В. обязательно вам позвонит, задобрить ласковыми словами, лишь бы вы не пошли с жалобами. В общем, схема такая: берут сотрудников, которые вкалывают как проклятые, при этом стараются задержать их на месяца 2−3, когда приходит время расплаты, кидают палками, дай бог присылают 5% от должной суммы и снова берут новых сотрудников. Я не одна такая, на них уже было создано обращение в суд. И уж поверьте, мы не остановимся, пока вас не закроем к чертям. Имя выдуманное.