JetBrains: отзыв сотрудника

Непонятно, для чего размешаются вакансии.

Пример:

15.00 — просмотр резюме

15:00 — «мы внимательно (видимо за секунду) ознакомились с вашим резюме и не готовы …»

Такое ощущение, что через отказы и размещение скорее всего липовых вакансий ХР — манагер повышает своё ЧСВ.

Уважаемые ХР — манагеры, не тешьте людей хотя бы в такое непростое кризисное время.

Далеко не в первый раз и не только со мной.

Как говорится, нормальный эйчар — лицо компании. Словом, не тратьте время. Есть много других достойных компаний.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.09.2021 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Попался очень странный HR, который по телеграму общался со мной, как с дружком. Просился пособеседовать меня на вакансию «x», и спустя две недели молчания мне написали и предложили прособеседоваться. В итоге собеседовали меня на другую вакансию, про это мне, естественно, не сказали :) В момент собеседования на HR запрыгнул кот, который светил пятой точкой в экран, даже не удосужилась убрать. Работать там может и классно, но так как HR — лицо компании, то у меня сложилось максимально отрицательное впечатление. Надеюсь, что только мне не повезло с попавшимся HR. Далее →
  • 11.05.2021 Санкт-Петербург👍2
    Рекрутмент не работает. На разных этапах профессионального пути я несколько раз обращал внимание на компанию. Если вы на что-то откликаетесь, вам приходит дежурное письмо. Это нормально, только вот в письме написано, что завал писем у них невероятный и ответят недельки через две. Это совершенно несерьезно. Как вы думаете, в Яндексе рекрутмент получает меньше писем? Прежде чем ответить, учтите, что в рейтингах работодателей Яндекс стоит выше. Так вот в Яндексе рекрутер связался со мной через два часа после отклика на вакансию, и уже на следующий день мы побеседовали с ребятами из нескольких команд, которым нужны люди. Компании JetBrains люди не нужны, если за несколько лет она ничего не поменяла в процессах найма и с удовольствием несёт репутационные потери. Если дорожите своим временем, лучше потратьте его побольше на поиск вакансий. Их действительно много и с вполне конкурентными условиями по сравнению с JB. Далее →