Joki Joya: Недостаток отношений и оплаты труда
Преимущества:
Нет
Недостатки:Гранд Каньон, Спб. Работа в этом парке сплошной недостаток! За зарплатой надо бегать, и то в итоге не выплачивают в нужное время, сказали ждать еще две недели ту, что платить должны сейчас! Отношение к сотрудникам как к скоту. Управляющий постоянно переходит на личности и может просто нагрубить. Проводят какие-то бесполезные собрания, где просто обсуждают всех как на бабки базарные. При этом еще всеми матерными словами могут покрыть. Собрание — обязательное, и никто ваши личные планы не учитывает. Не пришел — уволен, и еще без зарплаты оставят. В общем никому не рекомендую! Довелось отработать там немного, но и этого было достаточно.
-
В ходе собеседования выяснилось, что зарплата выплачивается серая (мизерная часть в трудовом договоре, остальное в конверте). Аргумент со стороны работодателя: «Много сотрудников сидят с момента основания компании, и их все устраивает, не убежали», то есть получают деньги, якобы честно. На уточняющий вопрос, как формируются отпускные, больничные, отчисления по пенсии, не было получено прямых ответов (уточнение со стороны соискателя, что является «оплатой в полном объеме»: сумма в трудовом договоре или сумма в договоре + в конверте). Вместо подробных ответов/обещаний честного и прозрачного взаимодействия была получена эмоциональная и непрофессиональная реакция со стороны эйчар и предложение досрочно закончить беседу. Я все же продолжила беседу, в ходе которой выяснилось, что четкого пула задач и введения в должность не подразумевается. Тратить время на общение с [censored] и высокомерными людьми не советую. Далее →💬1 комментарий