joki joya: Задержки зарплаты, условия труда отвратительные
Можно приводить детей бесплатно в парк
Недостатки:Итак, мой опыт первый и надеюсь последний с этой организацией начался с работы оператором игровой зоны, в обязанности которой входило следить за правилами на аттракционах, далее выяснилось что и утренняя уборка аттракционов должен выполнять тоже оператор, и всё это ничего, если не одно но… ты должен часа за 2 прийти по раньше и вылизать все аттракционы (при этом оплатят только один час за уборку). Отработав три смены по 13−14 часов с перерывом в 15минут на обед, ужин или личные дела, сообщают что нужно пройти медкомиссию за свой счёт иначе отстранят, при трудоустройстве ничего о этом не говорят, а это не много не мало 2500-3000рублей (не каждый готов отдать такую сумму). Не большая оговорочка, всё время вы работаете не официально, ни какого договорам вами не подписывают, нет ни каких гарантий что завтра ты будешь работать, за любой косяк с сотрудниками расстаются в этот же день, обязанности свои узнаешь в ходе работы и никаких гарантий что они не изменятся.
Отдельно надо сказать о заработной плате, это что-то, при приёме говорят два раза в мосяц (15 и 30 число), но Вам повезёт если вы её так и получите. Настаёт день ЗП и всё те кто на смене могут успеть её получить, а могут и не получить, потому что управляющий может в любое время сказать СТОП «Денег нет, но вы держитесь»,все остальные могут получить свои заработанные деньги потом, когда они появятся, а появиться они могут через день или два или неделю, отстояв в очереди по 40−60 минут и не важно на смене вы или пришли только за зарплатой, управляющего это не волнует, его время важнее времени сотрудников. А расчёт вы будете выпрашивать так как будто бы, Вам свои кровные отдают. А ещё высчитывают за бой посуды, ты разбил или товарищ или кто-то украл что-то, высчитывают у всех одинаковую сумму, и даже если ты заработал 1000 рублей высчитают столько же столько и у всех.
Подведём итог:
условия труда никакие, работаешь по 13−14 часов в постоянном шуме, духоте, выходишь поесть, в туалет по расписанию как в тюрьме, да ещё сдаёшь телефон утром, забираешь вечером, высчеты из зарплаты,
Зарплата маленькая 150 рублей час, задерживают постоянно
Руководству все равно на тебя.
👉 Работа в JOKI JOYA в Санкт-Петербурге (45 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в JOKI JOYA оператором игровой зоны? →
- 🏰 Отзывы о работе оператором игровой зоны в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
В ходе собеседования выяснилось, что зарплата выплачивается серая (мизерная часть в трудовом договоре, остальное в конверте). Аргумент со стороны работодателя: «Много сотрудников сидят с момента основания компании, и их все устраивает, не убежали», то есть получают деньги, якобы честно. На уточняющий вопрос, как формируются отпускные, больничные, отчисления по пенсии, не было получено прямых ответов (уточнение со стороны соискателя, что является «оплатой в полном объеме»: сумма в трудовом договоре или сумма в договоре + в конверте). Вместо подробных ответов/обещаний честного и прозрачного взаимодействия была получена эмоциональная и непрофессиональная реакция со стороны эйчар и предложение досрочно закончить беседу. Я все же продолжила беседу, в ходе которой выяснилось, что четкого пула задач и введения в должность не подразумевается. Тратить время на общение с [censored] и высокомерными людьми не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМеня позвал сюда работать друг. Только я хотел быть барменом. Меня научили всему с нуля. От пользования кофемашиной до смешивания коктейлей! Моя наставница была очень терпеливой и все рассказывала по несколько раз пока я не понял. И потом приняли в штат. Я учусь новому и после, но уже на хорошей зп и в крутом коллективе. Друг официант и его тоже взяли без опыта и всему научили. Сейчас даже на банкетах мы спокойно работаем. Платят вовремя, чай 50/50 (в будние не очень, но в выходные отлично) и питание корпоративное вкусное. Для начала работы, чтоб всему научиться — супер место. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: хотелось бы такси корпоративное. Нужно учитывать что людей приходят много и нужно уметь с ними работать — не все просто понимают что детский парк — место где шумно бывает. Ну и если зп ещё поднимут — будет ваще шикарно. Далее →