Joki Joya: Неплатежи и плохие условия труда
Отзыв будет исключительно про работу оператором
1. Возможность выбирать график работы.
2. Неплохой коллектив, в том числе администраторы.
3. Есть какое-то питание.
4. Можно отпроситься, если плохо себя чувствуешь и тд.
5. Работа не сложная.
6. Если не нужна по каким-либо причинам официальная работа — эта работа для вас.
Недостатки:1. Зарплата: выдаётся наличкой (сразу понятно, почему так), за смену в 12 часов, говорят, выплачивается 2200, но работаем мы по 13 часов (приходим на час раньше на уборку). Данный час не оплачивается (хотя говорится, что оплачивается), как и час после работы (если также остаёшься на уборку). По итогу за смену в 13−14 часов выходит даже меньше 2200 (см. про штрафы).
2. Штрафы: могут вычесть штраф непонятно за что (причём руководство само не знает за что: «система как-то сама вычитает»).
3. Недоплаты: если зп вам не доплатили, её и не доплатят.
4. Отношение руководства: ужасное отношение управляющего к сотрудникам, не можешь забрать зп без ругани, как ни придёшь, ты «ни вовремя», а уж если начнёшь выяснять про недоплаты, то тебя вообще пошлют.
5. Постоянная текучка людей: проработав меньше 2 месяцев, я застала увольнение около 10 сотрудников-операторов.
6. Питание: в вакансии говорится, что питание 3-х разовое. По факту 2-х: на обед дают суп и на ужин второе (как правило, макароны с чем-нибудь).
В общем, питанием это сложно назвать.
7. Обязанности: вас могут попросить помыть/пропылесосить полы в отсутствии уборщицы, помыть стекла, пойти на няню (говорят, что доп. заработок, но по факту, ты не можешь отказать, если попросят и будет некому идти). За няню как бы платят 150 рублей в час, но и эти деньги с лёгкостью могут не доплатить при выдаче зп.
Таким образом, компания экономит на уборщиках и нянях.
8. Условия: непостоянная температура на игровой — или слишком жарко, или слишком холодно, выдали только 5 толстовок на всех операторов (нас около 10).
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиИз множества начиная штрафами, забиранием телефонов, заканчивая страшными переработками и хамством руководства, мне выплатили всего 26.000 за целый полный месяц работы. Должны были платить ещё 15-го, но у них система: пока ты только устроился, получаешь в самый последний день месяца один раз зарплату, остальное всё переносится на следующий месяц. Страшные переработки — ты работаешь по 14−15 часов, брать выходные суббота и воскресенье невозможно, их попросту не дают тебе, так как обязан работать в эти дни. Текучка страшная: за один только месяц уволилось 3 сотрудника. Еда отвратительная, если ещё и успеешь поесть. Лично я не успевала есть и всю смену была без еды и туалета практически. Обучение никакое, ты не понимаешь, что можно гостям, а что нет. Кто-то катает двоих на одном аттракционе, кто-то ставит запреты, а другие и вовсе разрешают вседозволенность, из-за чего ты просто находишься в хаосе. Бесконечные проверки, от которых ты не успеваешь отдыхать. Да и что насчёт отдыха — ты не успеваешь восстановиться вообще от такой работы. Никогда не ходите в эту контору воров работать, будете рабами без возможности нормального отдыха и сна. Далее →
-
✓ Преимуществавряд ли будут, если мухлуют с оплатой стажировки, по законодательству обязательной Далее →✗ НедостаткиСообщение прямиком из чата по вакансии на известном сайте: «Трудоустройство официальное, зарплата два раза в месяц. Стажировка длится 2−3 дня, сменами по 6−12 часов. Ставка стажера 500 руб/смена, стажировка оплачивается при трудоустройстве.» Спросила, что, получается, стажировка оплачиваться не будет, если оформления не получится? Мне сказали, что все так. Разумеется, я даже на собеседование не пошла. Просто представьте: потенциально (и, судя по отзывам других, так и будет) вас могут заставить пахать 12 часов, а потом скажут, что не хотят брать, и все. Время, усилия, энергия на ветер. Не говоря уже о том, что стажировка обязательно по закону оплачивается… но даже если и оплатят, то что оплатят? За одну смену в 12 часов среди визгов детей получишь жалкие 500 рубликов? Умора! Далее →