Joki Joya: Необъективная оценка работы и мотивации
Стабильность в работе и заработной плате,
3-х разовое питание, предоставляется униформа, справедливое руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста
Недостатки:Регулярная внутренняя проверка «Аудит», от которой зависит настрой коллектива на будущую работу, необъективная оценка работы парка во время проверки в лице конкретно [М.] [А.] (такие пункты, как например, запыление на огнетушителе, загрязнение на розетке и прочий абсурд).
Данное обесценивание труда отбивает все желание стараться во благо процветания парка, вся работа в компании — это дрессировка на успешное прохождение данной проверки, а на другие показатели внимание не акцентируется (такие как успешное прохождение тайного гостя, прирост в выручке, хорошие отзывы посетителей).
Очень обидно, что недостаточный уровень компетенции некоторых сотрудников может разрушить работу и мотивацию большого коллектива.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, если повезет Далее →✗ НедостаткиИтак: С недавних пор перестали оплачивать отпуск сотрудникам, нет никаких скидок также, к примеру, когда у официантов уходят гости, не оплатив счёт, и они полностью возмещают убыток, а не по себестоимости. Инвентаризации завышают фактическую стоимость продукции в два раза. При недосдаче списывают её с сотрудников. Аудиты происходят на выдуманных основаниях самих проверяющих. Пункты придумывают сами и штрафуют за это тоже сами. Администратор, замещающий всех в парке, являющийся универсалом, получает низкую оплату труда. Даже по сравнению с барменом, который отвечает только за бар… Далее →