Joki Joya: Тяжёлые условия труда и штрафы.

09.04.2023 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Ребят, не стоит, не идите туда работать. Работаете больше 13 часов, и это не оплачивается. У вас отбирают телефоны, еще к тому плюс штрафы за то, что не увидел, как ребенок сделал сальто или какие-то трюки. Бесконечные тайные гости, которым ты должен улыбаться, а то в отчете напишут, что ты усталый и неулыбчивый сотрудник, и за это тоже штрафы. Руководство желает лучшего, они прям тыкают, матерятся, обзываются. Сидеть тебе там нельзя, ты должен стоять там 13 часов на ногах, а перерыв длится всего 20 мин. В выходные дни очень много народа, не успеваешь следить за детьми, а тут еще в общий чат отправляют твое фото, где ты не так стоишь. Аудиты — это отдельная тема, аудит каждые 2 недели, но ты будешь готовиться каждую неделю, бегать с тряпкой. На этой работе забудь про личную жизнь. Руководство придирается ко всему: что ты не так одет, не так смеешься, не так разговариваешь. В общем, если вы не хотите [censored] свои нервы и время, то не идите туда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.07.2025 Москвакассир
    ✓ Преимущества
    Бесплатная еда 3 раза в день Далее →
    ✗ Недостатки
    Искала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
  • 03.10.2024 Москваинструктор веревочного парка👍2
    ✓ Преимущества
    Есть обед (суп) и ужин (салат и гарнир). До определенной степени гибкий график, если повезёт и если ты в хороших отношениях со старшим инструктором. Приятный коллектив инструкторов верёвочного парка / скалодрома. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Нет оформления по трудовому договору, что незаконно. 2. Нет компенсации медкнижки, что незаконно. 3. Непрозрачная система штрафов, что незаконно. 4. Смены по 13 часов с 9:00 до 22:00, абсолютное большинство сотрудников работает более 40 часов в неделю, что незаконно. 5. Обеденного перерыва нет, по ТК работодатель в этом случае обязан обеспечить возможность приема пищи в рабочее время — время, за которое он платит. По факту из 13 отработанных часов платят только за 12, что незаконно. 6. Стажировка не регламентируется, вы на словах узнаёте, что вам заплатят 500 р. за 6-часовой рабочий день. 7. Заплата выдается наличными в конверте, отчисления в фонды не производятся, что незаконно. Зарплату могут задержать. 8. Уверяют, что при болезни сотрудник обязан искать себе замену сам, что не соответствует трудовому законодательству. 9. Больничный не оплачивается, что незаконно. 10. Меня уволили за то, что я заболела, отказавшись искать себе замену, что незаконно. 11. Хамское, неадекватное начальство, не ценящее сотрудников. 12... Далее →