Joki Joya: Плохие условия и отношение к сотрудникам
Зп вовремя, кофемашина, офис уютный
Недостатки:Море. Ты приходишь по приглашению HR. Все тебе улыбаются и обещают максимальную помощь. А по факту — просто бросают в поля и крутись, как хочешь. Из коллег тоже новенькие, ничего не подскажут, и один старый сотрудник, который сам плавает, но вид важного знатока имеется. Зато столько «плюшек»: болеть нельзя, отпрашиваться нельзя, работаешь дома, пока болеешь — считай, что в отпуске отдыхаешь. И главный спич руководства: вы всегда должны быть на связи (24/7) и переживать, как за свое детище. Если вам все равно, значит нам не по пути.
Алле! Мы наемные сотрудники, которые работают за зп! Это не наш проект! Мы можем болеть, нам может понадобиться отпроситься, мы люди живые и не обязаны с рабочими телефонами ходить в душ, туалет и спать!
Видела, как тут расстаются с хорошими ответственными сотрудниками, которые невероятно много сил вложили в это место. Легко. На людей плевать. Всё руководство заботит только свой кошелёк, а весь коллектив — пыль, если вы, конечно, не чей-то родственник или знакомый.
Не ведитесь!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, если повезет Далее →✗ НедостаткиИтак: С недавних пор перестали оплачивать отпуск сотрудникам, нет никаких скидок также, к примеру, когда у официантов уходят гости, не оплатив счёт, и они полностью возмещают убыток, а не по себестоимости. Инвентаризации завышают фактическую стоимость продукции в два раза. При недосдаче списывают её с сотрудников. Аудиты происходят на выдуманных основаниях самих проверяющих. Пункты придумывают сами и штрафуют за это тоже сами. Администратор, замещающий всех в парке, являющийся универсалом, получает низкую оплату труда. Даже по сравнению с барменом, который отвечает только за бар… Далее →


Марго
07.12.2023 19:27
Мдя, плохо заботятся, раз не ценят сотрудников. Прогорят, хлопцы, ой, прогорят. Только их никуда не возьмут! )))