Joki Joya: Низкая зарплата, плохие условия труда, нарушения прав

Преимущества:

Достоинств никаких нет.

Недостатки:

Питерленд :)

Если плюсов нет, начнём с самого интересного.

1) Если вы хотите, чтобы вас оскорбляли и ужасно к вам относилось руководство, начальство — вам смело сюда!

2) зарплата 2300 за смену, но рано не радуйтесь, у вас будут штрафов больше, чем вы заработали, да ещё и должны будете отдать все деньги. Штрафуют по причинам: придумали с воздуха. Самое главное — потом догадывайся за что штраф…

3) Еда в заведении ужасная для персонала, мои рыбки в аквариуме и то лучше едят, чем людей тут кормят. Порции и разнообразие настолько ужасное, что бездомный даже есть это не будет.

4) Поговорим про рабство, его тут не отменяли с тех пор видимо, когда это заведение было создано. Всё создано против работников и не для работников.

Вы должны будете убираться до начала рабочего дня и после. Отдых не для вас, да и ещё за такую маленькую зарплату, если это можно зарплатой назвать. Вы должны все тщательно мыть чуть ли не до часу ночи и потом на утро вам нужно опять на работу)) и главное не опаздывать, иначе у вас будет штраф, а если не убрались, тоже штраф.

5) грубое нарушение трудовых прав, чёрная зарплата, трудоустройства у вас не будет, просто ученический договор, который может длиться целый год или месяц, а потом вас уволят)))

6) нет отчислений в пенсионный фонд, ничего такого нет.

7) забирают телефоны, планшеты, все ваши личные вещи, чтобы вы, видимо, не написали плохой отзыв, пока работали. Но забывают о том, что сотрудник может прийти и написать его))) а может вы ещё и навсегда будете забирать, а после увольнения отдадите?

8) отзывы на картах, яндекс, 2гис накрученные официантами и прочим персоналом. Если плохой отзыв, заставляют написать или будет штраф.

9) Руководству настолько пофиг, что они не хотят слышать своих сотрудников и пытаются только насмехаться и унижать.

Далее напишу для руководителей, которые могут посмотреть этот отзыв.

Можете [censored] об стену, серьёзно, смысл вы работаете, если не замечаете проблем и не хотите их решать. Если вы не справляетесь, так уйдите и дайте дорогу тем, кто сможет это осилить.

Данная «забегаловка» или «шарашкина контора» нарушает ст. 419 ТК РФ, ст. 8 ТК РФ, ст 336 УК РФ, ст 282 УК РФ, ст 158 ТК РФ. И это только малая часть.

Всем любви и найти свою работу, но не тут!

Какая ставка за час в Joki Joya? ₽ 288

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 17 446
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Ужас ужасный! Я считаю, таких надо сразу закрывать. А у рук.-лей отбирать право работать рук.-лем или конкретно в определенной области.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.08.2026 • Санкт-Петербург • администратор
    ✓ Преимущества
    Только коллектив, если повезет Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак: С недавних пор перестали оплачивать отпуск сотрудникам, нет никаких скидок также, к примеру, когда у официантов уходят гости, не оплатив счёт, и они полностью возмещают убыток, а не по себестоимости. Инвентаризации завышают фактическую стоимость продукции в два раза. При недосдаче списывают её с сотрудников. Аудиты происходят на выдуманных основаниях самих проверяющих. Пункты придумывают сами и штрафуют за это тоже сами. Администратор, замещающий всех в парке, являющийся универсалом, получает низкую оплату труда. Даже по сравнению с барменом, который отвечает только за бар… Далее →
  • 17.04.2026 • Санкт-Петербург • Оператор игровой зоны
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    питание на смене Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют сотрудников как рабов, постоянная уборка всех помещений, черные выплаты заработной платы, увольняют при любом выражении недовольства, не оформляют по ТК, зарплату не платят месяцами. Далее →