Joki Joya: Низкая зарплата, плохое руководство, нарушение этики.
Коллектив официантов и прочего стафа, они добрые и отзывчивые. питание есть, но не всегда вкусное.
Недостатки:Зарплата с вычетом всех штрафов, инвентаризаций и прочего получается ниже, чем обещали. Руководство в лице А. и администратора А. в ТЦ Леомолл не имеет опыта в нормальном общении и морали в целом. Все поручения всегда через унижения и маты. На мою претензию по поводу их отношения мне предложили уйти, я согласился. После того, как я отказался выходить не в свою смену (у меня в этот день был врач по поводу злокачественной опухоли), мне пригрозили, что все 2 недели буду под строгим надзором и будут штрафы за любые ошибки.
Чуть позже в обход 2-недельной отработки перед увольнением мне поставили одну смену в 2 недели, и когда этот день настал, убрали смену вовсе. Люди не понимают, что у меня тоже есть жизнь и потребности, на которые нужны деньги. Прошу вышестоящих обучить этих людей психологии управления и нормам этики и морали. Кстати, весь коллектив состоит из пар, старичков и сменной текучки 50/50, в итоге из-за этого получается дедовщина такая вот.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, если повезет Далее →✗ НедостаткиИтак: С недавних пор перестали оплачивать отпуск сотрудникам, нет никаких скидок также, к примеру, когда у официантов уходят гости, не оплатив счёт, и они полностью возмещают убыток, а не по себестоимости. Инвентаризации завышают фактическую стоимость продукции в два раза. При недосдаче списывают её с сотрудников. Аудиты происходят на выдуманных основаниях самих проверяющих. Пункты придумывают сами и штрафуют за это тоже сами. Администратор, замещающий всех в парке, являющийся универсалом, получает низкую оплату труда. Даже по сравнению с барменом, который отвечает только за бар… Далее →