Joki Joya: Сплошные нарушения трудового кодекса
Удобное местоположение относительно близлежащих районов Москвы (речь идет о парке Joki Joya в ТЦ «Косино»).
Относительно низкий порог входа для начала работы, обширные возможности для получения опыта в сфере общепита.
Недостатки:Если мы берём данный конкретный парк, то всё дело в административном и управленческом составе. Управляющая [Р.] И.А. является некомпетентным сотрудником и управленцем, переходящим на личности в любой удобный момент. Администратором же выступает её родная дочь. У любого адекватного человека уже возникнут подозрения и вопросы. Данный дуэт выписывает депремирования (на их языке так называются штрафы) направо и налево без объяснения причин. Посмотреть, каким образом была начислена заработная плата и какие суммы и за что были удержаны, естественно, никто не даёт. Зарплата полностью чёрная и только наличными в кабинете. Если что, официальная заработная плата — это МРОТ, остальное они могут удерживать по их усмотрению. Постоянное использование персонала как клининга для мытья посуды в ночь, уборка туалетов и т. д., причём если ты не согласишься, то ворота для выхода из парка просто закрываются и откроются только по желанию [Р.] И.А.
Сплошные нарушения ТК РФ и здравого смысла. Если кто-то из руководителей данной сети обратит внимание на данный отзыв, прошу принять меры, ведь заработную плату после увольнения могут выдать и не в полном объёме. По отзывам сотрудников из других парков, [Р.] И.А. — единственная управляющая с такими грубыми нарушениями ТК РФ.
До сих пор не могу понять, как она остаётся на занимаемой должности.
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда 3 раза в день Далее →✗ НедостаткиИскала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
-
Оплата 3000 за 12 часов, по факту работаете как минимум 13 и еще после смены убираетесь. В течение дня тоже убираетесь, приходите на час раньше на работу и тоже убираетесь (при том что устраивались не на уборщиков). Оформление по ученическому договору, которым, как уже верно кто-то подметил, можно подтереться вообще спокойно. Медкнижка за свой счет, соцпакета нет, зато требований — целый вагон и куча тележек. Штрафы за каждую мелочь, за каждое слово, в моем случае о них даже не сочли нужным предупредить. Абсолютно непрофессионально вела себя управляющая [Е.] (к сожалению, фамилии и отчества не знаю), манипулирует и угрожает за то, что ты говоришь о своих правах и о том, что они нарушают по полной ТК РФ, давят морально и абсолютно не уважают. Не доплатили зп опять же с угрозами, что если не берешь столько, то будем поднимать все вышестоящее руководство и искать твои косяки из разряда: не встала при госте, не поздоровалась и т. д. Обвинили в конкретном нарушении со словами, что у них есть запись как доказательство — при просьбе включить слились с вопроса и все равно оштрафовали, хотя данного нарушения НЕ БЫЛО. Доказать не докажем, но оштрафуем. Надеюсь, эти деньги поперек горла им встанут). В общем, не идите сюда работать даже от отчаяния,... Далее →