Joki Joya: Необходимость раздавать листовки

Преимущества:

Есть, где посидеть)

Недостатки:

Устраивалась работать с детьми, график 12 часов. В первый день с 10 часов до 15 я должна была на разных локациях раздавать листовки, так как должность новая и никто о ней не знает, да и никому она за полторы тысячи не нужна.

В крысу вас могут сфотографировать на рабочем месте, хотя я на это согласие не давала, поэтому рекомендую прогуляться по внутренностям комплекса и тоже запечатлеть интересные моментики, зря я так не сделала ;).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.08.2026 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Только коллектив, если повезет Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак: С недавних пор перестали оплачивать отпуск сотрудникам, нет никаких скидок также, к примеру, когда у официантов уходят гости, не оплатив счёт, и они полностью возмещают убыток, а не по себестоимости. Инвентаризации завышают фактическую стоимость продукции в два раза. При недосдаче списывают её с сотрудников. Аудиты происходят на выдуманных основаниях самих проверяющих. Пункты придумывают сами и штрафуют за это тоже сами. Администратор, замещающий всех в парке, являющийся универсалом, получает низкую оплату труда. Даже по сравнению с барменом, который отвечает только за бар… Далее →
  • 17.04.2026 Санкт-ПетербургОператор игровой зоны
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    питание на смене Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют сотрудников как рабов, постоянная уборка всех помещений, черные выплаты заработной платы, увольняют при любом выражении недовольства, не оформляют по ТК, зарплату не платят месяцами. Далее →