Jolly KIds( ИП Налибаева Г.Е.): Шарага абсолютная

Не обнаружены

Информация для тех, кто рассматривает данное «заведение» в качестве места работы.

В первую очередь, следует отметить, что информация, которую Вам предоставят на собеседовании, является верной лишь на треть, а во. Заработная плата в организации серая (официальный оклад — мрот), остальное «в конверте». Со оплатой сверхурочной работы Вас всегда будут нагревать, причем по-крупному. Кроме того, она периодически задерживается (так как, якобы, напрямую зависит от своевременной оплаты родителями услуг сада). Никаких формул и расчётов з/п Вам впоследствии не предоставят. Начисления производятся «на коленке». Постоянно вычитают из з/п ни за что… Вас будут склонять работать в две смены, но оплата будет гораздо меньше, чем Вам наобещают на собеседовании.

Далее, руководство. Директору сада нет вообще никакого дела до персонала и их прав, идей и т.д. Администратор вообще не компетентен в своих обязанностях, зато плести интриги она — мастер.

Что касается коллектива, рядовых сотрудников (воспитателей, помощников, поваров), то люди все отзывчивые и добрые. Всегда выручат и подскажут, помогут.

Клиенты данного учреждения (официально — это не сад, а учреждение по организации детского досуга) — люди специфические. Это тоже следует учитывать. Здесь дети Вам не выкажут никакого уважения и послушания, как у воспитателей из муниципальных садов. Для них Вы — обслуга, они прямым текстом это и говорят (значит это транслируется родителями им дома). Здесь Вы уже будете «пресмыкаться» перед детьми и их родителями. Возможно, даже будете унижены и оскорблены. И на подобные выпады руководство закрывает глаза и разводит руками, так как им важно сохранить [censored] клиента.

.