JUNGHEINRICH: Неэффективное руководство и отсутствие инструкций
цивилизованный благоустроенный офис
Недостатки:безграмотность, бестактность, свинство. РФ офис никакой дипломатии даже не пробовал включить. Безотказно прекратили обслуживание РФ клиентов, как Лента, просто рявкнув «мы не нарушаем указаний» и мигом сокращая штат с циничным ответом «а то мы пойдем на дно». И так, свиньи, на дно пойдете. Ковшура — идеальный представитель для учебных пособий как пример «досидевшихся» руководителей. Ни профессиональных, ни личностных качеств руководителя. Умение гавкать — единственный навык. [Д.] [К.] как предыдущая дама также с навыками «досиделась». Ни одной грамотно формализованной инструкции сервиса, минимальным владением Excel (самостоятельно никакую отчетность, анализ не сделает). Все на ватманах. На ватманах! Человек застрял в 20 веке. Стенгазеты еще бы начала ваять, каллиграфию показать.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
