K2 Tools: Смешная зарплата и странные условия труда
Не заметила
Недостатки:Компания очень странная. Позиционируют себя как официальный представитель немецкой компании. [В.] и так.
Не знаю. При этом на сайте hh выставляют на всеобщее обозрение сайт другой компании, не своей. А если быть более точным — сайт немецкой компании, чьим представителем они и являются. Видимо, чтобы запутать людей. По факту компания К2Тул — это российская организация, которая закупает в большом количестве изделия у немецкой компании, которая находится также в СПб на Петроградской. Для чего весь этот круговорот да еще в одном городе — непонятно. Сейчас ищут людей в разные сферы: и бухгалтерию, и в отдел кадров, и в отдел маркетинга. Странно, что на значимые должности столько вакансий открыто, лично меня уже напрягло. Заработную плату предлагают смехотворную. Нужен и жнец, и кузнец, и на дуде игрец, и все это за копейки. В компании работают преимущественно студенты. Огромный минус — то, что это опен спейс. Что лично для меня является огромным минусом, так как я считаю, что бухгалтерии, отделу кадров, отделу маркетинга в таких «открытых пространствах» работать будет очень сложно, невозможно сосредоточиться. Приглашают на собеседование всех подряд, независимо от того, какая заработная плата прописана в вашем резюме. У вас пожелание получать 100 тысяч, вас пригласят на 80 тысяч. Лично для меня 20 тысяч — это деньги, и понижать желаемую зарплату в нынешних условиях и при нынешних ценах на 20 тысяч я не намерена. На собеседование приглашают девочек-малолеток, и судя по всему, всех подряд без разбора. Ни на какие вопросы по телефону не могут ответить вообще. Говорят: «приходите и обсудите все с директором». Приходишь, а тебя ставят перед фактом, что заработная плата не обсуждается, условия не обсуждаются — что написано в вакансии, то и есть. Возникает вопрос: зачем приглашать людей высокой квалификации с определенным уровнем дохода и предлагать зарплату студентов? Просто трата времени людей. Не понравилось и то, что на данном сайте, видимо, решили повысить репутацию компании, поэтому с периодичностью в несколько минут в один день написали кучу положительных отзывов о себе любимых. Не знаю, о каком красивом офисе идет речь — от метро далековато, минут 20 пешком, если не больше. Офис похож на огромный полупустой ангар. Решать вам, но работать в компании-перекупе, которая закупает материалы у немецкой компании, которая также находится в Санкт-Петербурге, по меньшей мере очень странно. Как они рынок сбыта то делят с настоящей немецкой компанией-производителем?
-
✓ Преимущества- 15 мин от метро, в пешей доступности — Офис под опенспейс, с канатом, кухней и небольшой зоной отдыха — выплатили за проработанное время все и даже немного больше Далее →✗ НедостаткиНе советую по следующим причинам: — обман в вакансии, неофициальный представитель, обычный интернет-магазин; — испытательный срок без договоров, компания делает все возможное, чтобы не было проблем с увольнением; — нет никакого обучения и адаптации; — коллектив производит ужасное впечатление, думаю, кости всем перемывают, на вид там много патологий, есть любимчики и стукачи, лицемеры; — работа в отделе продаж тут — пытка, готовьтесь к тому, что вас сходу посадят на заявки и заставят выкручиваться без разбирательств в процессе; — на обед не отпускают, пока есть работа, а это может затянуться; — несмотря на не самый плохой офис и относительно молодой коллектив, архаичная структура с высокой текучкой, странным начальством. Бонус: — увольняют без объяснения причин и через офис-менеджера. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании есть несколько отличных сотрудников, но они вряд ли задержатся из-за текучки как в фастфуде. Также в компании не защищены никакие данные, ничего не оформляется, так что всё в вашем распоряжении, что найдёте) Далее →✗ НедостаткиЧёрное оформление. Галдёж и работа станков в оупенспейсе. У менеджеров в принципе нет системы мотивации, никто не знает, сколько денег получит. CRM в компании нет, всё заполняй вручную и держи в голове. Номенклатура в 1С не структурирована, путаница. Адаптации и обучения для сотрудников нет и в помине, также нет регламентов работы, должностных инструкций и внятных зон ответственности. Некоторые любимчики руководства откровенно пинают балду на рабочем месте, пока некоторые зашиваются 24/7. Уволили так вообще прекрасно: в один день просто отключили все доступы, ни о чём не предупредив. После чего [Н.] [А.] начал угрожать «поговорить как мужик с мужиком», не выплатив денег и не вернув вещи, оставшиеся в офисе. Далее →