Kari: Хамское отношение и неисполнение обязательств
Преимущества:
График работы 2×2
Недостатки:Хамское отношение к сотрудникам, некомпетентные руководители, которые постоянно угрожают, пользуясь своей должностью. Директор оскорбляет сотрудников перед покупателями, администратор оскорбляет и разносит сплетни. По инвентаризации огромные потери, так как директору и администратору всё равно. Пользуясь своим положением, берут знакомых на работу, которые не делают ничего, работают люди с улицы, знакомые могут покурить раз 5 и попить кофейку, при этом сплетничая о том, кто реально работает. Могут не выплатить з/п и премию, так как её невозможно посчитать и никогда не знаешь, сколько получишь.
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем, обходите стороной эту шарагу! Далее →✗ НедостаткиИх много и очень. — расчетный лист не выдают, говорят, у них такого нет (впервые такое вижу) — оформлять официально не спешат — каждый сотрудник получает разную зп, а потом, когда начинает разбираться, почему меньше, обещают доплатить, и два месяца потом кормят завтраками — воруют по страшному, и никому до этого нет дела — за ювелирку гоняют и штрафуют, в выходные дни выгоняют непонятно зачем весь штат — ужасный недобор сотрудников, и аргументируют тем, что если нас будет мало, то зп будет нормальная. Но по этому месяцу мы увидели, какая она нормальная: 15 тыс, а кому-то и вовсе 500 рублей. А меня вообще не оформили официально, работала по найму месяц и ушла, обещали заплатить зп, но в итоге уже неделю кормят обещаниями. Жалею о потраченном времени, ужасная компания и ее вышестоящее руководство. 100% мутят махинации за спинами продавцов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →