KDmarket: отзыв сотрудника
Анонимно. Если, находясь в поиске работы, Вы наткнетесь на вакансии сети магазинов электронной техники «KDmarket», убедительная просьба проходить мимо. При устройстве на работу, работодатель обещает Вам чуть ли не золотые горы: высокие зп, возможность карьерного роста, молодой дружный коллектив, гибкий рабочий график, всевозможные тренинги и т.п. На деле все обстоит не так радужно, как обещают: зп не платят вовремя (на сегодняшний день задержка по зп составляет более недели), более того заработная плата делится на белую и черную, с учетом того, что Вас трудоустроят по документам на 0, 5 ставки, белая зп составит около 6 тыс. руб. Все остальное-бонусная часть, которая выплачивается на усмотрение работодателя. Но даже при таком раскладе официально Вас первое время никто устраивать не будет, поэтому доказать что-либо при увольнении становится практически невозможно. Уволенным сотрудникам приходится через соответствующие инстанции выбивать свои же заработанные деньги. Из-за несвоевременной выплаты зп, скотского отношения, текучка в компании постоянная, поэтому ни о каком обещанном адекватном рабочем графике речи быть не может. Люди работают без выходных/проходных, потому что нет замены. Когда пытаешься заявить о своих правах, некомпетентная хамка, по совместительству региональный менеджер [М.] разбрасывается такими фразами типа: «Вы здесь никто», «Что-то не нравится, незаменимых нет» и т.п. Естественно все это сопровождается матами и какими-либо штрафными санкциями. А штрафуют там за все, даже за то, за что по закону штрафовать не имеют права. Например, именно из Вашей зп вычтут полную стоимость украденного кем-то в магазине товара. Дополнительно хочется сказать о том, что работникам не обеспечивают нормальные условия труда. Недавно на одной из точек прорвало трубы, вследствии чего у работников несколько дней не было возможности элементарно справлять нужду. Их просьбы исправить ситуацию и вызвать сантехника, обращенные к руководству долгое время оставались без ответа. Написанное здесь, только вершина айсберга. Если Вам дорого свое время и нервы никогда не связывайтесь с этой компанией.
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
