KDV, КДВ Групп: отзыв сотрудника
никогда! ЛЮДИ никогда НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! НИ комплектовщиками, ни водителями, ни курьерами! работать невозможно! постоянная текучка, штрафы НИ ЗА что, списание ДЕНЕГ ЗА недостачи, работаешь, как конь, а ЗП НЕ получаешь, КАК следует, бегаешь ЗА своими деньгами ПОТОМ выбиваешь. директор ТАК вообще странный, постоянно пристраивает СВОИХ ТУДА, КАК только НАДО своего пристроить, СРАЗУ ИЩЕТ ПОВОД КОГО-ТО уволить, докапывается ДО всех, нет прибыли ИЛИ НЕТ оборота, ТО СРАЗУ В открытую ИЩЕТ ПОВОД уволить, С работой НЕ справляется, недостачи огромные, текучка, ХОДИТ только конфеты РВЕТ дорогие, чтоб ПОТОМ СЕБЕ коробками ИХ ПО списанию ЗА копейки забрать, никому больше НЕ ДАЕТ забрать ДАЖЕ брак, сам забирает себе.работники склада И офиса, водители вообще В шоке, как ЕГО поставили директором, персонал НЕ слушает, из-ЗА ЭТОГО недостачи, которые ОН вешает НА персонал.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Омске (26 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Омске (21 отзыв) →
- 🌆 Работа в Омске (2726 отзывов) →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
