KidZania Москва: отзыв сотрудника
Гибкий график, лояльное руководство (всегда идут на встречу по возможности), теплая атмосфера в коллективе, хорошие скидки на пользование услугами парка, возможность быстрого карьерного роста, постоянно атмосфера праздника на работе.
Недостатки:Работа только для студентов и людей без высшего образования, потому что очень низкая ставка в час, а упахиваешься ты по полной. Круг обязанностей внушительный и ответственность большая для такой ставки.
Необходимость общаться с грубыми и неадекватными гостями.
Нужно быть супер пунктуальным, даже за 1 минуту опоздания может быть замечание (мне лично напряжно, но для кого-то может норм, так что условный минус).
Обеды не входят в рабочее время (если ты хочешь отказаться от обеда, то во время новогодних праздников в любом случае у тебя вычитают 45 минут из рабочего дня для обеда и отказаться от этого нельзя).
В конце дня приходится снимать с гостей браслеты, которые часто бывают мокрые и/или испачканные, это мерзко. Санобработка браслетов не входит ни в чьи обязаности, поэтому, если вы работаете на входе/выходе обрабатывайте руки антисептиком каждый час, берегите себя. Работая в Кидзании я болею стабильно раз в месяц, хотя до этого таких проблем не было
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (обычные сотрудники), иногда приятное общение с адекватными людьми. Необычное место работы, много разных и интересных людей в одном месте. Вкусные десерты и еда из ресторана. Ребята оттуда молодцы, даже было вообще не жалко именно покупать/заказывать еду там) Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в Кидзании. Возможно, это убережёт кого-то от повторения моих ошибок. Начну с главного: в Кидзании катастрофическая нехватка персонала, особенно летом. На некоторых сменах людей просто физически не хватало, чтобы всё хотя бы как-то адекватно функционировало. При этом требования оставались прежними: улыбайся, будь активным, выкладывайся на максимум. Только вот работать приходилось за троих, а благодарности, поддержки, обратной отдачи просто абсолютный ноль. Особое «внимание» хочется уделить генеральному директору — С. О. Это человек, совершенно оторванный от реальности. Она могла прийти, окинуть всё взглядом, ничего не понять (или сделать вид, что поняла), и снова уехать отдыхать, скинув всё на менеджеров. По словам многих сотрудников, она не решает проблемы — она делает вид, что их нет. Более того, она демонстративно гордится тем, что сотрудники справляются даже в условиях дикой перегрузки. Например, с гордостью неоднократно упоминался интересный факт, что всю Кидзанию — просто огромнейшее пространство — убирают всего 6 человек. И мол, «посмотрите, какие у нас крутые специалисты!» Только вот на деле эти «специалисты» выжаты досуха и работают на износ. При мне эти «крутые специалисты» просто в один день не выходили на работу... Далее →
-
✓ Преимущества+были корпоративы +был обеденный стафф +иногда было весело работать (когда у всех хорошее настроение) Далее →✗ НедостаткиРаботала в кидании кондитером. Отработала почти год. Пришла в начале месяца, трудоустроили только под конец, объясняя это тем, что кто-то важный в отпуске и не может подписать мои документы. Причем устроили бы меня ещё позднее, если бы я не напоминала об этом каждый день и не возникала по этому поводу) зарплату первую получила спустя месяц с лишним работы, с задержкой на 5 дней (там это норма) Постоянно подсчитывала свои рабочие часы, после того как начала замечать, что не доплачивают. Как-то в системе вылетел рабочий день продолжительностью 9 часов, я 4 дня доказывала, что я отработала эти часы, что мне их не выплатили. Передо мной никто не извинился. Так что если вы не считаете свои рабочие часы, с уверенностью в 100% говорю, что вам что-то да не доплатили) а возможно это делается специально))0) Зарплата мизерная, оплата почасовая, в месяц выходило не более 45К с такой то нагрузкой, целый день на ногах, в беготне. Переработки. Это то, что меня задело больше всего. Работала по пятницам и субботам до 12 часов ночи, бывало больше. Да, это оплачивается, но это черная доплата. Приходит она не в день зп, назначается день для этого, но она практически всегда (в 95% случаях) задерживалась на несколько дней, бывало и больше... Далее →