KidZania Москва: отзыв сотрудника
+были корпоративы
+был обеденный стафф
+иногда было весело работать (когда у всех хорошее настроение)
Недостатки:Работала в кидании кондитером. Отработала почти год.
Пришла в начале месяца, трудоустроили только под конец, объясняя это тем, что кто-то важный в отпуске и не может подписать мои документы. Причем устроили бы меня ещё позднее, если бы я не напоминала об этом каждый день и не возникала по этому поводу)
зарплату первую получила спустя месяц с лишним работы, с задержкой на 5 дней (там это норма)
Постоянно подсчитывала свои рабочие часы, после того как начала замечать, что не доплачивают. Как-то в системе вылетел рабочий день продолжительностью 9 часов, я 4 дня доказывала, что я отработала эти часы, что мне их не выплатили. Передо мной никто не извинился. Так что если вы не считаете свои рабочие часы, с уверенностью в 100% говорю, что вам что-то да не доплатили) а возможно это делается специально))0)
Зарплата мизерная, оплата почасовая, в месяц выходило не более 45К с такой то нагрузкой, целый день на ногах, в беготне.
Переработки. Это то, что меня задело больше всего. Работала по пятницам и субботам до 12 часов ночи, бывало больше. Да, это оплачивается, но это черная доплата. Приходит она не в день зп, назначается день для этого, но она практически всегда (в 95% случаях) задерживалась на несколько дней, бывало и больше недели.
Переработки были от большого количества заказов, которые принимали ребята из ГС, мы не имели права отказываться от торта! Их было огромное количество! Причем ГС получали зарплату намного больше кондитеров, не смотря на то, что они всего лишь списывались с заказчиком. Цены на торт считали тоже мы. Мой телефон был постоянно то в муке, то в креме, потому что они требовали отвечать на их сообщения ежеминутно. Их зарплата зависит от того, сколько тортов сделаем мы!) то есть все плюшки кому угодно, но не нам. Они никогда не признают своих ошибок, плохо общаются в чате с нами, они могут говорить все, что угодно, но ты не можем им ответить в той же грубой форме!). Из-за них и переработки, они кстати всегда уходили вовремя, а я молодая девушка добиралась в ночи до дома своим ходом, никакого корпоративного такси. На меня в принципе коллеги смотрели странно, если я уходила вовремя и не задерживалась) (там это норма, видимо люди в принципе не ценят свое личное времени)
График работы с 10:00−19:00, с перерывом на обед (который не оплачивается). Была у нас в кондитерке шеф, которая однажды сделала замечание по поводу того, что человек засек час и ровно час обедал, сказала ему «ты же ещё в туалет ходишь, это тоже входит в обеденный перерыв». Поэтому часового обеда как такого почти не было. Был стафф, это приятно.
Никакого карьерного роста, никакой повышении зарплаты за все твои старания, за придумывание новых рецептов.
Коллектив не был дружным, здесь могут гнобить, унижать при всех, крысятничать за твоей спиной и вообще не считаться с твоим мнением по поводу чего-либо.
НЕ рекомендую данную компанию ДЛЯ РАБОТЫ!
Минусы
-зарплата
-задержка оплаты за переработки
-частые переработки
-коллеги кондитеры и из других отделов
-почасовая оплата, а не оклад
-трудоустройство не своевременное
-постоянно «сидишь» на телефоне
-постоянное недопонимание с ГС
Могла что-то и упустить, потому что уволилась около года назад. Но до сих пор вспоминаю это ужас) спасибо «Кидзания»

- 👉 Работа в KIDZANIA МОСКВА в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в KIDZANIA МОСКВА кондитером? →
- 👩🍳 Отзывы о работе кондитером в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (обычные сотрудники), иногда приятное общение с адекватными людьми. Необычное место работы, много разных и интересных людей в одном месте. Вкусные десерты и еда из ресторана. Ребята оттуда молодцы, даже было вообще не жалко именно покупать/заказывать еду там) Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в Кидзании. Возможно, это убережёт кого-то от повторения моих ошибок. Начну с главного: в Кидзании катастрофическая нехватка персонала, особенно летом. На некоторых сменах людей просто физически не хватало, чтобы всё хотя бы как-то адекватно функционировало. При этом требования оставались прежними: улыбайся, будь активным, выкладывайся на максимум. Только вот работать приходилось за троих, а благодарности, поддержки, обратной отдачи просто абсолютный ноль. Особое «внимание» хочется уделить генеральному директору — С. О. Это человек, совершенно оторванный от реальности. Она могла прийти, окинуть всё взглядом, ничего не понять (или сделать вид, что поняла), и снова уехать отдыхать, скинув всё на менеджеров. По словам многих сотрудников, она не решает проблемы — она делает вид, что их нет. Более того, она демонстративно гордится тем, что сотрудники справляются даже в условиях дикой перегрузки. Например, с гордостью неоднократно упоминался интересный факт, что всю Кидзанию — просто огромнейшее пространство — убирают всего 6 человек. И мол, «посмотрите, какие у нас крутые специалисты!» Только вот на деле эти «специалисты» выжаты досуха и работают на износ. При мне эти «крутые специалисты» просто в один день не выходили на работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, лояльное руководство (всегда идут на встречу по возможности), теплая атмосфера в коллективе, хорошие скидки на пользование услугами парка, возможность быстрого карьерного роста, постоянно атмосфера праздника на работе. Далее →✗ НедостаткиРабота только для студентов и людей без высшего образования, потому что очень низкая ставка в час, а упахиваешься ты по полной. Круг обязанностей внушительный и ответственность большая для такой ставки. Необходимость общаться с грубыми и неадекватными гостями. Нужно быть супер пунктуальным, даже за 1 минуту опоздания может быть замечание (мне лично напряжно, но для кого-то может норм, так что условный минус). Обеды не входят в рабочее время (если ты хочешь отказаться от обеда, то во время новогодних праздников в любом случае у тебя вычитают 45 минут из рабочего дня для обеда и отказаться от этого нельзя). В конце дня приходится снимать с гостей браслеты, которые часто бывают мокрые и/или испачканные, это мерзко. Санобработка браслетов не входит ни в чьи обязаности, поэтому, если вы работаете на входе/выходе обрабатывайте руки антисептиком каждый час, берегите себя. Работая в Кидзании я болею стабильно раз в месяц, хотя до этого таких проблем не было Далее →