Klientiks: отзыв сотрудника
Быстрый фидбек
Выполнял тестовое задание того же формата, о котором написано в отзывах ниже.
Само задание сформулировано неточно, что позволяет кандидату интерпретировать его некорректно.
Если вы захотите делать данное задание - учтите, что в задании слово "скидка" имеет несколько значений. Когда назначается скидка по возрасту - используется блок "Скидка", когда требуют создать постоянную скидку, которую назначают после первого посещения - это уже блок "Программа лояльности - Бонус".
Отмечу, что формулировка тестового задания некорректна и не проверяет навык кандидата разобраться в какой-то области в условиях недостаточности информации.
В самой crm бонус и скидка - два разных определения. Частичная оплата бонусами услуг в дальнейшем ≠ Скидка на услугу после первого посещения, т. к. на второе посещение ввиду отсутствия бонусных баллов скидка предоставлена не будет, что противоречит заданию. Подобная формулировка задания - косяк составителя, а не проверка на "живой ум", указанный в требованиях к соискателю.
Более того, данное тестовое дают тестировщикам (судя по комментариям) - тестировщик же должен проводить тестирование основываясь на спецификации, а в случае подобных логических противоречий баг-репортить составителю. Но за это бан, конечно!
Отмечу, что у системы есть задержки с обновлением информации, что характеризует сам продукт не самым лучшим образом (во всяком случае его триальную версию). Описанное же выше - некомпетентность сотрудников, отвечающих за тестовое.
Работа в KLIENTIKS в Санкт-петербурге (10 отзывов) →
Работа в KLIENTIKS: 12 отзывов →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Хочу рассказать про ситуацию после отклика. Мне прислали тестовое задание(стандартное, судя по другим отзывам), но смотрю, моё резюме даже не просмотрели, просто так прислали тестовое. Подумал, ну ладно, выполню. На следующий день пришёл отказ - "Одним из главных критериев оценки задания является то, что скидка постоянного клиента проставляется автоматически, через программу лояльности. И что меха...
Некорректно составленное тестовое задание. Вот оно: 1. Создай на нашем сайте (https://klientiks.ru/crm) пустой аккаунт (в качестве имени при регистрации нужно указать "Тестовое задание"). 2. Добавь 25 клиентов с разными датами рождения с 01.01.1971 по 31.12.2022. 3. У каждого должен быть уникальный код. У первого из клиентов - 1, у второго - 2, у последующих - сумме кодов двух предыдущих клиен...
Работал здесь около 8 месяцев с осени по весну. Шарашка это чистой воды. Девочка-Аня (если она еще работает ваще) как автоответчик рассказывает вам на собеседовании одну и ту же заученную на зубок историю о том как все славно и какая вы одна семья, как здорово и классно трудиться в этом коллективе и что через 2 года ты получишь дмс. Полный пздц начинается уже с первых дней работы, я трудился в...
Ещё раз о тестовом задании. Оно не расчитано на людей с техническим складом ума. Если ты делаешь всё строго по инструкции, то результат не будет соответствовать ожиданиям компании.Самое забавное, что вначале есть приписка:" Важно, что ошибок, которые не позволяют выполнить это тестовое задание, в программе нет."...
Вакансии компании с тестовым заданием (которое не меняется) - это просто отработка их hr , никто вас нанимать не собирается, на вас просто тренируются. Искренне желаю вам избегать эту компанию и не тратить на нее время мой опыт с компанией : выполнил тестовое- " поздравляем вы прошили! " - потом молча сменили на отказ , просто потому-что. ну , потому-что [censored] , очевидно же :)...
Добавить комментарий