Klingspor: Ненадійне керівництво та контроль у компанії.
Добрий продукт.
Недостатки:Мій досвід роботи в компанії ТОВ «Клінгспор».
Якщо ви дійсно хочете спробувати побудувати кар'єру у міжнародній компанії, то моя порада — шукайте іншу.
А якщо вже хочеш спробувати, то з часом кожне моє слово буде для тебе підтверджено.
Для початку дуже уважно підписуй усі документи при оформленні на роботу, і якщо ти пройдеш випробувальний термін (а з урахуванням на останні події в компанії з відтоком працівників, скоріш за все ти його пройдеш), будь дуже і дуже уважним при підписанні контракту, який буде включати твою ЗП та додаткові умови. Бо потім, ти нікому нічого не доведеш, тобі скажуть: «все згідно контракту».
«Плюшки», якими тебе заманять і будуть потім маніпулювати: авто та бонуси.
Почнемо з «вищих» ланок.
Якось останні роки з керівництвом у відділу продажів в компанії не складається. Керівників там попросту немає, бо керівник повинен думати не тільки за свою п'яту точку, а й за своїх підлеглих.
І саме цікаве починається на соборах. За правилами компанії вони кожного місяця, але у воєнний час можуть бути зміни. Для тебе це буде нове знайомство з ген. директором, але не з тим Юрієм Резником, з яким ти скоріш за все будеш проводити співбесіду у в. Мостах, а з тим, хто він є насправді (цю цукерку на торті двома словами не описати, бо таких махінаторів я в житті не бачив, а якщо при першому наїзді на тебе ти даєш задню, то все, він тебе «з'їв»…)
З більшістю «партнерів» ти справи не зробиш, тому що вони вже знають, що таке Клінгспор… Чому написав партнери у лапках, тому що так і є. Бо партнерів там всього 2−3 і то ті, які скоріш за все заносять керівництву хабарі, щоб вони надали їм найнижчі умови та лобіювали їх. Дуже крута схема, що материнська компанія Клінгспор у Німеччині не знала про схеми відмивання коштів.
Ну, а в загальному ти будеш під 100% контролем GPS на авто, GPS контролем на телефоні, якщо для себе це ок, тоді все гаразд…
Щасти тобі, друже!
-
✓ Преимущества- белая зарплата — служебное авто Далее →✗ НедостаткиМогу с уверенностью поделиться опытом работы и составить отзыв о компании Клингспор. По-порядку. Коллектив: Коллектив, коллеги в период моей работы в действительности были чудесными. Настоящие эксперты и профессионалы, которые, увы, через некомпетентность руководства и низкую мотивацию «вымылись» из компании и заменились более «дешевыми» кадрами. Руководство: Ген. директор [Ю.] [Р.] уникальное лицо. Целеустремленный, эгоистичный нарцисс, которого в рамках работы интересует лишь его любимое слово «оптимизация», то есть его собственная мотивация, которую он получит невзирая ни на кого. Рук. отдела продаж [Ю.] [В.] прокладка в структуре компании, которая не отстаивает интересы подчиненных/клиентов, а делает то, что угодно генеральному. Условия работы: Если хочешь почувствовать себя инструментом/ресурсом, вэлком. Совещания у компаний, которые проводятся каждый месяц/квартал — это отдельный вид секса. Были случаи, что люди увольнялись после первых собраний. И это не шутка. Унижение, манипуляции, бессмысленные задания под протокол, включено. Недостает разве системы штрафов. Соц.пакет: — служебное авто, в международной компании это не новость (GPS трекер есть) — возможная прослушка телефона — максимально тупой CRM — страхования нет. — отпуск согласно законодательства, однако только не в сезон. Декабрь-январь бери. Хотя... Далее →
-
✓ Преимущества[Ч.] компанія! [К.] соціальний пакет та потужна мотивація, з річним бонусом за підсумками досягнень. Є страхування, преміальне службове авто — котре міняється кожні три роки. Спортивний зал, відпустка в будь-яку пору року. Колектив чуйний, всі тебе слухають і всі згодні. Хто не згоден — спокійно може обрати інше місце роботи, з цим проблем нема: в районі особливо більше ніде працювати — і на кожне робоче місце стоїть черга з місцевих. Тож, стосунки в колективі гармонійні. Так, працювати стало складніше — майже два роки тиску від обмежень з Covid-19, та зараз — війна. Але це майже не впливає на бізнес моєї власної компанії (єдрпоу 38543152), бо є час займатись справами одразу в двох. (Хоча, офіційно для німців — офіційно працюєш тільки у Клінгспор, а інша компанія — то так, просто інвестиції, можна бути бенефиціаром.) Або в трьох. Або де ще/ з кимось. Здивований негативним відгукам про ТОВ «Клінгспор». Бо директор дійсно пиклується про своїх робітників. Надає їм відпустку (грудень, січень — місяці, коли можна поїхати, наприклад, до австрійських гірських курортів чи у Буковель), безкоштовні обіди… Мотивація прописується кожного року — корегуючись під ситуацію на ринку. Але директор залишає... Далее →✗ НедостаткиЧомусь уходять талановиті працівники Чомусь дистриб`ютори заводять до свого асортименту інші бренди Чомусь всі дистриб`ютори вважають, що директор має тільки одного фаворита у співпраці — ТОВ «Квітка». Чомусь всі співробітники вважають, що директор — нарцис та чУДАК на літеру М — котрий ніколи не здійснює своїх обіцянок, має звичку у всіх паперах дописувати додаткові умови маленьким шрифтом, не поперджуючі іншу сторону, та роками використовує службове становище у власних інтересах Чомусь кажуть, що всередині компанії вже давно нема духу команди Чомусь компанія не надала жодного рекомендаційного листа для співробітників, що пійшли з неї, та навіть успішно працювали тут кілька років Чомусь на питання «Хотів би ти повернутись назад до Клінгспор?» кожна адекватна людина таращить очі та каже — «можливо, але не під керівництво Резника» (за статиста [В.] що грається у «керівника», навіть й мови нема) Далее →