Kodland: отзыв сотрудника

05.07.2022 Москва
Преимущества:

До октября 2022 было хорошо, приглашала друзей в компанию

Недостатки:

Руководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 24150

 

Комментарии (1)

Добрый день!

Нам грустно, что за период работы в компании у вас сложилось столь негативное впечатление.
Хочется отметить, что мы контролируем увольнения и проводим их только в случае неудовлетворительных успехов. «Доски позора» в компании нет, поэтому нам жаль, если ваш уход публично осуждался, это недопустимо.

Желаем вам удачи на новом месте, пусть там все сложится!
Kodland

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.10.2023 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    работа полностью онлайн- единственное, что можно назвать плюсом на этапе собеседований Далее →
    ✗ Недостатки
    С чего начать… с HR, наверное. Абсолютный непрофессионализм. Но с другой стороны, чего ожидать от молоденькой девушки-студентки, лет 22. Наверное, первый такой опыт. На большинство вопросов я услышала ответ «не знаю, не уверена, наверное». Молчу про то, что все это время занималась чем-то на компе, вряд ли слушала меня. Ноль понимания, что такое базовое уважение к кандидату. В целом после этого можно было и попрощаться. Но решила посмотреть, что будет дальше. Дальше только хуже. Предложение 3-дневного «self training», после которого я должна была сдать какой-то экзамен, который где-то час-1, 5 будет длиться. Все это… Да, вы догадались! Не оплачивается! Как же иначе… Я этот бред проигнорировала и все-таки приглашение на встречу с тимлидом получила. Я +2 тим [Л.] Молодежь, которая не включает даже камеру на созвоне. Сижу, разговариваю с аватарками. Хорошо, дальше. Замечу, что я не новичок, а имею реальный релевантный опыт. После собеседования никакой обратной связи не было. Написала главному HR. Обещали ответить. Стоит говорить, что никто не связался? Работа в этой компании подойдет только студентам и новичкам. Если ты уважаешь свое время, и ты профессионал, скорее всего попрощаешься уже во время разговора... Далее →
  • 16.12.2022 Москвапреподаватель курсов
    ✓ Преимущества
    Работаю преподавателем курсов.  — Почти свободный график  — Чуть выше зп чем у конкурентов, в соотношение оплата по часам.  — Удалённая работа, хорошая база обучения педагогов. Далее →
    ✗ Недостатки
    С каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов.  — Зп давно не повышали ставка по урокам идёт аж с 2020 года!  — Мотивация строится по принципу кнута (-минус зп)  — Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги …  — С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей не интересуясь когда ты это должен делать, т.е. увеличивая трудозатраты в часах, но не повышая при этом зп. Уволили почти всех адекватных и классных наставников, руководителей различных отделов, остались только бизнесмены готовые идти по головам ради денег.  — Отсутствует нормальная платформа, сайт (школа позиционирует себя как IT), продукты выпускаемые учениками сомнительного качества  — Перечислять можно бесконечно, жаль что от крутой компании с доброй идеей она превратилась в тупой бизнес на детях … Далее →