Kodland: отзыв сотрудника
До марта все было ок. Далее начался полный ад, надеюсь, что поскорее эта шаражка закроется
Недостатки:Вообще, изначально, я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех «прелестях» работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко:
1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению — постоянная (!) смена руководства и то, как они продвигают своих «коллег», те если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона — никогда выше не вырастишь, потому что меня уже задолго заняты «друзьями» руководителей.
2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Ам. и Европе) — увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (тк им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать).
3. Качество их пробных уроков, настолько низкое, что большая часть детей просто уходили с уроков и это все есть в отзывах в Фэйсбуке, которые они максимально накрутить.
4. Условия труда… я работал по 250 часов в месяц, потому что еще не успели нанять украинцев… Руководство явно не поддерживается Спец. Операцию, раз Русских увольняет (у нас была встреча с СЕО компании и он прямо сказал, что не хочет платить налоги в РФ) и принимает иностранцев.
НЕ советую устраиваться В ЭТО место!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KODLAND в Москве (22 отзыва) →
Работа в Москве (70747 отзывов) →
Комментарии (1)
надеюсь ты перешла работать в вагнерцентр в москвасити и получила привет от украинского дрона
с чего начать... с HR, наверное. абсолютный непроффесионализм. но с другой стороны чего ожидать от молоденькой девушки студентки, лет 22. наверное первый такой опыт. на большинство вопросов я услышала ответ "не знаю, не уверена, наверное". молчу про то, что все это время занималась чем то на компе, вряд ли слушала меня. ноль понимания что такое базовое уважение к кандидату.в целом после этого можн...
Единственное, что нЕсколько дизморалит - конверсия, сейчас надо делать 25%, чтобы получить бонус, в целом это выполнимо очень легко, но бывают периоды, когда что-то идёт не так, как хочется...Но это в любых продажах, так что без этого никуда. Если бы убрали этот показатель, то была бы не работа, а мечта! Ну и хотелось бы фикс оклад, тк сейчас фикс оклад за каждый проведённый урок(...
Для себя единственный недостаток я нашел лишь в том, что даже если открыты рабочие слоты на весь день, то клиенты распределяются случайным образом перед самим временем урока и иногда ты работаешь нормально, а иногда за весь день не выпадает ни одного урока....
С каждым днём всё хуже и хуже становится в компании. Работаю преподавателем курсов. - Зп давно не повышали ставка по урокам идёт аж с 2020 года! - Мотивация строится по принципу кнута(-минус зп) - Курсы в большинстве своём шлак ещё тот, порой даже стыдно это объяснять детям за деньги ... - С каждым днём накидывают всё больше и больше обязанностей на преподавателей не интересуясь когда ты это долж...
Коллеги, не тратьте своё личное время на отбор в данную компанию. Мне предложили пройти отбор на позицию CIS Senior Marketing Manager. Увы, но коммуникация с HR BP оставила отрицательное впечатление о компании, тезисами-буллитам расскажу, почему: - Рекрутер опоздал на десять минут, не предупредил об опоздании - Рекрутер невнимательно слушал меня, постоянно отвлекался на телефон - Рекрутер не ост...
Денис Гречанюк
31.08.2023 19:42