Kodland: Неправильная подача информации и штрафы

всё, начать можно с 1. договора. Я работала неделю без договора, а не стоит так делать. 2. Вся информация о работе тебе скидывается в виде тяжелой ссылки, и там миллион инфы, что нужно поглотить. Самому. Плюс много ошибок, и ты сто раз потратишь время на изучение инфы, а на следующий день тебе скажут, что она старая и там ошибка, вот тебе еще стопитсот новых ссылок. 3. Неформальное заявленное отношение на самом деле грубое панибратское: из разряда «в первый и последний раз сюда отчеты скидывай, а то будет тебе штраф». 4. Ах да, читайте договор, ребятки: там есть пункт, который вас обязывает загружать чеки и прочие отчеты в момент регламента. И представим ситуацию, что вы по какой-то причине не смогли вовремя загрузить чек — 300 ТЫС. штраф они могут по договору у вас отобрать. На мой вопрос — откуда такая цифра с потолка? (приложу скриншоты сообщений — блин, тут нельзя выложить скрины) Ответ их был: ой, пока никого еще не штрафовали, это чтобы вас припугнуть). Я спрашиваю — ну раз не штрафовали, то почему бы не удалить его. Мало ли по какой причине я не смогу вовремя закинуть — от банальной аварии технической с интернетом до «ногу руку сломал и в больнице». 5. Подача информации для сотрудников — некорректная и опять же невежливая, как с глупыми котятами, которых можно швырять и штрафовать. Я потратила кучу времени, чтобы все выучить самой, во всем разобраться и даже успела продать контракты, мне Кодланд обещал 5000 сверху за быстрый выход на работу. В итоге от пункта в договоре, обдирающего людей, они отказываться не стали, и мне за неделю работы и контракты скинули 3 с копейками тыщ.