KOMANDA.PRO: Неуместные вопросы и запрос личных данных
Нет.
Недостатки:Это кадровое агентство. Общение с ними — это еще одно доказательство про то, что с кадровыми агентствами нельзя работать.
Я общалась с некой [И.]. Это абсолютно шаблонная дама, задающая шаблонные вопросы из учебника. И если она не получает шаблонные ответы, она повторяет один и тот же вопрос по нескольку раз.
Вопрос: «Что Вам нравится в Вашей работе?», она повторила 6 раз! После того как я ответила на него. Видимо, мой ответ не совпал с ответами из учебника.
Для нее дико, что соискатели могут себе позволить не работать. Несколько раз спросила: «А почему Вы не работаете?». Потому что могу себе позволить!
Но, самое дикое — она запросила у меня личные телефоны бывших начальников — персональную информацию, чтобы она потом смогла позвонить им и навести обо мне справки!
Во-первых, ни один адекватный соискатель не будет таким заниматься. Если HR хочет поговорить с бывшим работодателем, то пусть открывает интернет или нанимает СБ и за свой личный счет ищет нужную ему информацию, а не выносит мозг соискателю.
Во-вторых, ни один начальник не даст разрешение раздавать свой личный телефон какому-то HR!
komanda.pro — это шарашкина контора. И, видимо, их клиенты тоже…
Комментарии (1)
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Анастасия
20.03.2024 16:23
Добрый день! Благодарю вас за обратную связь о работе нашего HR специалиста. Удивительно, что вы испытываете столько негатива от запроса рекомендаций. Ведь как правило, кандидаты, которым нечего скрывать, предоставляют нам их без проблем, а рекомендатели легко общаются относительно предыдущих сотрудников. Возможно, из-за длительного перерыва в трудовой деятельности, ваши представления о процессе трудоустройства потеряли актуальность, но ведь это не наша вина)