Krikunov & Partners Business Systems: Длительный цикл продажи и обучения

20.03.2022 Москва
Преимущества:

Профессиональный молодой коллектив

 — Отличная атмосфера и командная работа

 — Устойчивая компания с чётким пониманием своего места на рынке, здоровые обоснованные амбиции

 — Порядочные профессиональные руководители, максимально вовлеченные в процесс работы

 — Широкий спектр конкурентоспособных продуктов и направлений у компании

 — Реальные перспективы и возможность зарабатывать большие деньги

Недостатки:

- Так как компания очень активно растёт, порой развитие некоторых внутренних бизнес-процессов не успевает за ней

 — Длительный цикл продажи. Это нужно учитывать всем, кто привык к быстрым деньгам.

 — Длительный период обучения. Кто не любит учиться и вникать в детали, тут просто не задержится.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2021 Москваначальник отдела СБО
    Забавно читать отзывы от «членов совета директоров» и людей, работающих меньше 1 месяца)… Античеловеческое отношение к людям — вот это как раз про данную контору. Мало того, что вот такие вот «члены совета директоров» постоянно придумывают идиотские и бессмысленные задания из серии «ты сделай, но не так как сделала, а как нужно, мы сами не знаем», так даже в тяжёлой жизненной ситуации просто добивают. Когда стало ясно о необходимости делать тяжёлую и дорогостоящую операцию на позвоночнике с долгим периодом восстановления, тогда мои руководители решили, что пора от меня избавляться и специально увеличили нагрузку настолько, чтобы сама не выдержала и уволилась. Попросила помощи у одного такого «члена», на что получила ответ, что с женщинами привык общаться в положении лёжа и что разговор продолжится, если поеду к нему… было очень предприимчиво воспользоваться ситуацией, недаром человек пользуется авторитетом у отдела продаж. Далее «члены совета директоров» собрали свой совет с владельцем фирмы, как уволить, да пожестче, чтобы без полагающихся по закону выплат (компенсации неотгуленного отпуска) и даже по статье, но не уговорили его, заступилась аудитор фирмы (за что ей большое человеческое спасибо). Понимаю, что одна из фишек отдела продаж и отдела поддержки продаж... Далее →
  • 08.04.2021 Москва
    Компания реализует очень разноплановые проекты, из-за этого сложились несколько отделов, направленных на решение своих «нишевых» ИТ-задач. Мы не всегда были в курсе того, что интересного/важного происходит в другом отделе. Но сейчас у нас регулярно проводятся кросс-отделовые мероприятия, где коллеги из других отделов передают опыт — эта задача решается. Далее →