Kromoll: отзыв сотрудника
Хочу предостеречь всех ищущих работу в сфере активных продаж! Компания Kromoll находящиеся по адресу ул. Дунайская 16/6 и занимающаяся оптовыми продажами кромочного материала откровенные вруны и от части мошенники. Дают объявление в котором пишу:-Оборудованное рабочее место, комфортный офис, лояльное руководство, конкурентноспособная з/п, и выставляют себя лидерами Российского рынка по поставкам ПВХ Кромки. Это в объявлении. Теперь реальность! Читаем внимательно! На счёт оборудованного раб. место и комф. офиса. Это складское помещение с комнатой 3*4 с двумя облупленными столами которые стоят в притирку друг к другу. За одним из них будете сидеть вы. Это первое. Второе. Стоит древний грязный компьютер. Принтера нет, сканера нет. Даже телефона рабочего и того нет. Какая-то не понятная связь типа давнешней пейджинговой! В помещении холодно, Для того что бы сходить в уборную надо идти на улицу в другое здание, О как!. Обед если вы вдруг не ходите в столовую вам принести не удастся, нет не холодильника, не кухни, не элементарного места где можно перекусить. Далее по функционалу. Вашей задачей будет только звонить звонить и нечего больше. Счетов вы выставлять не будете, первичных документов оформлять тоже не будете. Любой вопрос о деятельности компании рассматривается так: Меньше знаешь, лучше спишь. Понимаете о чём я??? Торгуют в чёрную, счета выставляют не понятно от какой компании, и вообще как, тайна покрытая мраком. Далее. Вам дадут одно КП-приветствие и скудненький прайс все ваши раб. инструменты)) Вежливо намекнут на то, что образцы вы отправляете сами, на ближайшем почтовым отделении, ерунда вроде, но и сделать вы их должны сами. Далее. Программу в которой вам придётся работать там вообще не кто не знает, будете разбираться сами, но в тоже время вам надо сделать 40 звонков с выходом на ключевых лиц, и информацию о клиенте забить в программу, назначить для себя повторные звонки. ааааааааааа Не тут то было. Вам перекунут клиентов которым уже звонили разговаривали с ними, и вам яко бы надо просто довести дело до оплаты (Ерунда) Во первых вы некоторым уже звонили, это раз стоит ли звонить второй? А во вторых звонишь, узнаешь, думаешь что вроде надо только подтаокнуть клиента к оплате, а нет. Тебе отвечают;- Да мы получили образцы, и что)) А вы то думаете что вот она сделка, а это время, надо делать 40 звонков. Вот представляете ты уж звонил в эту компанию, а тут тебе звони, я им все отправил надо дожать! Звонишь туда, а там уже не добрый дядя говорить, да сколько можно))) Выводит из раб.настроя сильно! Ну, а дальше всё как в нормальном кидалове. Официально не устраивают, и не устроят не когда. Но обешают, после испытательного срока 3 месяца что-то решим по этому поводу (вранье) там страшная текучка. Самое главное З/П На испытательном 25 000 т.р.и потом тоже 25000т.р.+ процент, и нечего не говорят на собеседовании про какой-то, только одним им ведомый заниженный %,это всплывает потом. Собеседование проводят в снятых помещения с кучей подставных лиц, дабы не показывать место работы. Потому что не один нормальный человек, там работать не сможет! Условий просто нет! Сам комерческий директор как продажник норм! А вот как руководитель оптового отдела вообще не какой. Вот вообще ноль. А требовать пытается, и это правильно! Но для того что бы спрашивать, надо на начальном этапе очень хорошо ввести в курс дела, прямо расказать все этапы, тонкости по максимум, постараться по крайней мере, этого не будет, а будете вы как слепые цыплята. Вообщем если уже пошли туда работать, имейте всё это ввиду, будте бдительны, внимательны, переспрашивайте и уточняйте. Вот чуть не забыл! Коллектива там вообще нет, нет нет, и нет. Вам там даже на отвлечённую тему поговорить не скем будет. Будете в одного там работу работать)))) Всем удачи!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

