Kronospan : отзыв сотрудника

Нет. Далее →

Кампания трещит по швам! Начали увольняться специалисты, которые отработали на предприятии от десяти лет и более. Отсутствие ДМС. Отсутствие карьерного роста. Весь карьерный рост, касаемый производства, полностью зависит от личных симпатий, инженера по технике безопасности [С.], в свою очередь начальник отдела кадров [Ф.] полностью солидарна с мнением вышеуказанной особы. И не важно, что ты делаешь для предприятия и какой у тебя уровень знаний и умений. Так что про карьерный рост здесь надо забыть, если ты не нравишься. Уже третий год подряд не проводится индексация з/п сотрудникам, работающим по графику 5/2. И вообще, пока не начинается «текучка», про индексацию можно забыть. Премию годовую выплачивают выборочно, только мастерам линий. Спецодежда просто убогая, работать в ней очень неудобно, сотрудники в ней выглядят как бомжи. Рабочую обувь выдают следующим образом: ты либо на все сезоны берешь летнюю, либо всесезонную. Зимнюю выдают, но не всем. А тем временем в цехах либо жара неимоверная, либо собачий холод, все зависит от времени года, комфортно весной, когда еще не началась жара, и осенью, когда еще не начнет холодать. Менять спецодежду не собираются, а все потому, что инженер по технике безопасности Стародубова заказывает её у своей... Далее →