Ks-deko: Жестокая эксплуатация и обман сотрудников
О месте нахождения: будете работать в обшарпанном офисе по соседству с швеями таджичками, которые там же и живут, с вечно ломающимся принтером, немытыми окнами, взрывающимися лампочками и текущим кондеем! Вам будут заказывать воду в сломанный кулер, пласт тарелок и стаканчиков, экономя на всем, даже на файликах (в офисе будет висеть камера, по которой будет за Вами следить постоянно служба безопасности в виде женщин директоров)) просто параноидальный синдром слежения, знать будут все, что происходит в офисе и каждое Ваше слово ((Про сотрудников: начальство у Вас будут А.2. и 2 директора, которые, как складывается впечатление, и не детектора, а обычные менеджеры, работающие на Кавказ, т.к. так тупо руководить можно только оттуда) Оппозиционируют себя как оптовую компанию итальянских обоев, но на самом деле торгуют дешевым Китаем, остатки рассчитаны только на Кавказ, на Москву и регионы просто не хватает. Но с Вас будут вечно требовать выполнять план, который, если Вы выполните, Вам сразу увеличат, лишь бы не платить бонусы! При этом Вы будете как жареный бегать по рынкам с 3 каталогами, на метро или убивать бесплатно свою машину, и выпрашивать у руководства потом на бензин и проезд, а также свои заслуженные бонусы! И Вас вечно будут обманывать любыми способами, утверждая, что так не договаривались, или просто ошиблись. Вообще, если Вы не умеете отстаивать свои деньги, Вас будут максимально обсчитывать при каждом удобном случае! Расчет при увольнении — это отдельная песня, просто скандал с оскорблениями и клеветой в Вашу сторону! Старшим менеджером Вас быстро сделают, будете совмещать два участка за ту же з.п. и без записи в трудовой, т.к. такой должности нет в штатном расписании, так Вам скажут. Вообще, из Вас выжмут все соки за минимум оплаты, т.к. мотивация выдумана так, чтобы Вы ничего не заработали! Словом, сидят там те, кого устраивает маленькая з.п., как в Пятерочке, с командировками и тоской неподъемных каталогов. И те, кто терпит, могут не обращать внимание на унижения и оскорбления, т.к. вы вечно будете плохим менеджером, даже если выполните план, ведь с Вами надо будет рассчитаться!) Вообще жадность и неадекватность руководства не знает границ, их слово ничего не означает, все обещания и приказы надо брать под подпись, иначе потом будешь крайний ((на праздники Вам кинут 5 тыс. на корпоратив и скажут накрыть стол из Пятерочки ((Набирают всех подряд, образование и стаж не важны, лишь бы был покорным и не амбициозным, над кем можно глумиться (Накормят Вас красивыми обещаниями, что они 10 лет на рынке, что Вы будете получать 60–80 тыс., т.к. предыдущие менеджеры легко выполняли план, а по факту, голый оклад, о котором Вы договоритесь, и то потом может оказаться другим, т.к. у руководства амнезия, и бонусы 2–3 тыс. ((Контрагенты эту компанию не любят откровенно, т.к. нет ничего в наличии вечно, и отстойные коллекции. Но руководство это и слышать не желает, считая себя суперкопанией! Прибыль в мес. меньше чем у розничной точки, в оптовики никак не годится. Вообщем, имитация бурной деятельности в загибающемся бизнесе! Просто цирк с клоунами! Ушла со скандалом, т.к. надоело быть без вины виноватой и тянуть два участка + разъездную работу за копейки! И такая текучка постоянно, т.к. умные и уважающие себя люди здесь не задерживаются! Так то!
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
✓ Преимуществадостаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов 6. Мошенничество массовое, с зарплатами. 7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →✗ НедостаткиХан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150−200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 30−50 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →


