KuchenLand: отзыв сотрудника

24.08.2022 Сургут
Преимущества:

Опыт работы с мошенниками.

Недостатки:

Искусственно занижают выполненные планы, что бы не платить премию сотрудникам. Руководство позволяет вести себя с сотрудниками как угодно, могут наорать и лишить премии за любую мелочь. Зарплата сильно отличается от того, что предлагают при устройстве. Постоянные переработки, вместо графика 2/2 по 11 часов в смену, работать придётся 3/1, 4/1 по 11 часов в смену. Так же в данной компании каждый год проходит «реорганизация», но по факту вас просто увольняют без каких-либо положенных по закону выплат и принимают на работу снова, но уже в организацию под другим названием. Хотелось бы что бы трудовая инспекция обратила внимание т.к. данный работодатель нарушает ряд законов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2025 МоскваПродавец консультант не продтоваров
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП, своевременные выплаты, премии, дружный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Транспортная удаленность. Далее →
  • 23.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 70000👍7
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    В ТЦ Рига Молл постоянная текучка сотрудников. У директора и администратора предвзятое отношение к сотрудникам, хамское отношение на повышенных тонах. Администратор и директор по своему графику не работают, уходят намного раньше, хоть и график у них стоит с 10:00 до 22:00, уходят в 7 с работы. Новых сотрудников ничему не обучают, сидят в кабинете и смотрят сериалы. Если их не угомонят, текучка так и будет продолжаться! Задала директору вопрос о повышении, на что следовал ответ: «Я повышение будешь искать на другой работе». Обзвоните бывших сотрудников, они вам расскажут о хамском отношении к своим подчиненным. Далее →