Kuchenland: [censored] окружили планету

06.09.2024 Люберцы
🚀 Должность

🏷️Маркировщик

Преимущества:

Зеро

Недостатки:

Все.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Подработка

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Kuchenland?

❓Существует ли система штрафов в Kuchenland? Какие бывают?

Нет вопросов, сразу в рабство

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14319

 

Комментарии (1)

Кидалово

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.10.2025 Магаданпродавец-консультант👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Выплата зарплаты во время. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасный магазин, никому не советую там работать. Нет стабильного коллектива, люди уходят, не выдерживают. Постоянные переработки. Подписываешь договор о нераспространении информации о компании, штраф 350 тысяч (почему бы это???)))) Поэтому мало информации о нем. Постоянно переносишь посуду с одного места на другое, сизифов труд. Кто ушел, не жалеет, вспоминают с отвращением. Далее →
  • 23.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 70000👍9
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    В ТЦ Рига Молл постоянная текучка сотрудников. У директора и администратора предвзятое отношение к сотрудникам, хамское отношение на повышенных тонах. Администратор и директор по своему графику не работают, уходят намного раньше, хоть и график у них стоит с 10:00 до 22:00, уходят в 7 с работы. Новых сотрудников ничему не обучают, сидят в кабинете и смотрят сериалы. Если их не угомонят, текучка так и будет продолжаться! Задала директору вопрос о повышении, на что следовал ответ: «Я повышение будешь искать на другой работе». Обзвоните бывших сотрудников, они вам расскажут о хамском отношении к своим подчиненным. Далее →