L1 group: Не платят за выполненную работу
Не знаю
Недостатки:Хочу предостеречь фрилансеров при работе с этой компанией. Рано или поздно они вам не заплатят, при этом придумают миллион различных причин для затягивания «окончательного решения». Скорее всего, рано, так как у них очень низкий порог долга, который никак не хочется возвращать. Есть у И. два свойства: первое — если можно не заплатить, то он не заплатит, даже если вы договорились и выполнили свою работу, но по недоразумению отправили её результаты до полной оплаты; второе свойство — отношение к вознаграждению, о котором вы договоритесь, как к деньгам, которые ещё можно и нужно поделить после того, как вы выполните свою работу. Исходя из этого, рекомендую только одну схему работы с этой компанией (по Остапу Бендеру): утром деньги — вечером стулья. Можно даже утром стулья — вечером деньги, но деньги вперед. И строго по ТЗ.
Берегите свои нервы и время при работе с этой компанией.
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь их назвать, скорее всего, вы их не заметите. Далее →✗ НедостаткиЕсли когда-то были в этой компании честь и достоинство, в чём я очень сильно сомневаюсь, то они её покинули. Отличное место для того, чтобы понаблюдать за тем, как переобуваются на ходу, на бегу, в прыжке, перевороте, на горячей сковородке. Крайне не советую эту компанию (обе компании), если вы ещё хоть капельку верите в людей и не хотите очень сильно в них разочароваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
