La Nature: Низкая зарплата и постоянные штрафы

28.12.2020 Москва
💸 Средняя зарплата

22 500

Никому не рекомендую устраиваться на работу La Nature по следующим причинам:

1. Это частная лавочка, которой управляет семейная пара Асеевых. Вот и управляют «по-семейному», а не как в нормальных компаниях.

2. Полное неуважение к сотрудникам.

3. Большая текучка.

4. На собеседовании обещают зарплату 35 000 + %. Реально платят 22 500 р. Об этом не предупреждают. Обнаруживается уже по факту, при получении зарплаты. Зарплата выдается в конверте.

5. Первые 3 месяца стажировки нет никакого оформления.

6. Новые коллекции бижутерии — это перетасованные старые.

7. Ставят завышенные планы, которые невозможно выполнить, и проценты никто не нарабатывает.

8. Обещают премии за хорошие продажи. Никто эти премии так и не увидел.

9. Некоторые территориальные управляющие не церемонятся с продавцами. Унижают как лично, так и в общем чате магазинов. Особо огалтелая управляющая А. Ч. прославилась на всю сеть подобным поведением. Она выжила действующих продавцов, чтобы привести на их место своих.

10. Задерживают зарплату, чтобы людям было жалко терять уже отработанные дни при увольнении. Все знают, что не получат полный расчет.

11. При расчете вешают на продавцов различные штрафы и пр., чтобы вычесть деньги. В лучшем случае человек получает копейки.

12. Жаловаться в главный офис бесполезно. В отделе кадров отвечают, что вас не знают и такого сотрудника у них, по документам, никогда не было.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 50088

 

Комментарии (2)

Чубака,ты что ли пишешь? Про себя только хорошее?

Вы пишите отзыв 29.12.2020, упоминаете какую- то Чубаку, так вот, с 2019 года таких сотрудников давно нет, по крайней мере не помню( и не факт что были), потому что я пришла на работу в компанию задолго до этого времени и до сих пор я здесь. Территориала по факту 3, [Т.] [К.] и [М.] [Т.] ушла по семейным обстоятельствам в августе, о чем вся территория ее рыдала пару месяцев, пока к нам не устроилась [Е.] территорию [Т.] вела [Е.] Катюш, не только от себя, но и думаю от всех скажу- мы тебя любим, спасибо за терпение)) Изменение мотивации- но выучи технику продаж и работай по ней- оклад 35000 + % , при графике 2/2 и не заставляют стоять на ногах?? Вы серьезно, девушки?? 3000 на покупку украшений на др и нг, интересные и познавательные тренинги( онлайн!) В большинстве своем. Оффлайн раз в полгода, но там хоть с девочками с территории своей познакомишься и правда интересно рассказывают)) Начальство ездит редко и по делу- в чем сложность выучить несколько коллекций пару раз в месяц??? Почему генеральный директор и территориалы выучили коллекции, а вы нет? Накипело. Есть нюансы, но они есть везде и всегда можно договориться, но зачем поливать грязью незаслуженно- не понимаю...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.12.2025 Королев
    ✓ Преимущества
    В честь праздника подарили сертификат на украшения. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, данная компания, которую сложно назвать компанией, т.к. состоит она из десятка разных ИП на всяких родственников и прочих третьих лиц, вызывает только негативные воспоминания. Я сбежала оттуда очень быстро, т.к. мне было стыдно вообще там работать. Жадность там зашкаливает настолько, что ты покупаешь канцелярию приличного качества за свой счет, а договора составляют не юристы, а предлагают брать «рыбу» в интернете. З.П. там в конверте и платят они далеко не то, что обещают, ссылаясь на то, что ты сам виноват. А директришка этот… Просто понтатый маменькин сынок, который не научился еще вести бизнес, только гонор появился и все. Но зато у него все самое красивое, в е гаджеты последней модели, а ты сиди на стареньком компе, пытайся выполнить капризы этого директришки. А еще они положительные отзывы сами пишут с разных устройств и просят каждого сотрудника это делать еще и с устройств своих родственников. Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →