La Rose , ИП Лазарева: отзыв сотрудника
Мои хорошие, молодые девочки! Не идите работать в La Rose, Вам представляют снаружи роскошь, любовь к цветам и клиентам, это все фальш! В данной компании одна чернуха. Зп серая, списание платное, особенно если салон идёт в минус, вы не сможете без списания, Ваша жизнь можно сказать зависит от входящего клиента. Инвентаризация проводитчя без должных документов, без подписей, иногда без присутствия сотрудника (сотрудников). Инстаграмм тоже фальшивит и чистится. При потере клиента они махнут рукой и скажут " пофиг, что нам от него», даже если он был постоянным. Набирают с удовольствием глупых, неопытных и молодых девочек. При попытке трепыхнуться, Вас будут вызывать на разговоры " в коморке», могут психологически давить. Имеют много лазеек, причем так виртуозно вертят Вас, что сами не осознаете. Кнут и пряник прям применяют искусно, что уходить не хочется. Если Вы себя любите и уважаете, хотите стабильную ЗП не идите туда. А так же, если вы разбиваете товар, Вам конечно считают со скидкой, Но считают по сумме розничной, не идут на уступки и не просят платить ту, за которую купили. Форма — платно, бейд- платно. Деньги снимают за все с Ваших кровных. Любите себя и берегите! Если налоговая когда-нибудь выйдет на них и не продаться, у нас будет очень веселая история.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
