Lab322: Задолженность по зарплате
Преимущества:
Отличный коллектив, разносторонние проекты. Читайте недостатки!
Недостатки:- Перегруз по проектам, штат не справляется, проекты из-за этого тоже страдают и прекращают сотрудничество, большинство уходит через месяц.
— Руководство параллельно развивает свои личные проекты и ставит выполнение задач на штатных сотрудников, причем по приоритетности выше, чем задачи клиентов, вследствие чего дедлайны постоянно переносятся и клиенты недовольны.
— Работа без договора, но руководство просит уведомить сотрудника об увольнении за 2 недели (чтобы все было официально). При этом зп должна быть выплачена полностью в последний рабочий день. Спустя неделю мне выплатили только часть, спустя 3 недели компания должна мне 22 000 р, говорят, что нечем платить..
-
Куча клиентов (которым обещают золотые горы), но при этом команд недостаточно. Перегрузка большая, переработки, как правило, не оплачиваются. Не подходит для тех, у кого нормальная самооценка. Если кому-то нравится мазохизм, работа для вас превыше всего, и любите, когда к вам относятся как к расходному мясу — рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
