Lady Collection: отзыв сотрудника
Сделать адекватную премиальную часть, заработать премию очень сложно, 3% от перевыполнения дневного плана, но эта сумма может уменьшаться из-за невыполнения плана следующего дня, работая в тц бум постоянные эвакуации, с новогодней премии ушло 10.000 из-за них, начальство вышестоящее на контакт не идёт, премию обещали вернуть и ничего, оклад на Дв 16.000 в приоритете график 2/2, но часто нарушался и ставили минимум переработок, то есть было что в начале месяца дома сидишь и в конце месяца работаешь по 9 смен без выходных, постоянно на ногах, нет помещения для принятия пищи, кладовая размером пол метра на полтора метра, которая забита товаром, верхней одеждой так ещё и есть умудряйся там, микроволновки нет, чайника нет, хотите приносите своё, менеджеры из-за маленькой зарплаты меняются часто, зачастую неадекватные личности, не понимаю что можно делать в продажах, если нет никакого понимания как это продать (менеджера до 14.00 работают с документацией и после до 19.00 работают как продавцы в зале)
👉 Работа в LADY COLLECTION в Комсомольске-на-амуре (2 отзыва) →- Работа в Комсомольске-на-амуре (250 отзывов) →
-
Вся компания один большой недостаток. Начнем с главного, а именно с руководства. [М.] Д, главный человек по нашему региону, абсолютно не умеет управлять, заставляя выполнять ту работу, которая даже не прописана в ДИ. И не дай бог ты сделаешь не так как сказали, уволят даже без обяснения причины. Просто приедет территориальник и потупив глазки просит написать заявление на увольнение, яко бы, [М.] ты не «ко двору». Просто самодурство. Текучесть кадров ежемесячно 50−75%, ну кто в цифрах этих сведущь, понимает о чем речь. Продавцы, это просто рабы, которые, сьараясь выполнять все стандарты, все равно остаются плохими. Премии не видят. А если и видят, то копейки, и тех лишают за все подряд. В общем скажу, бегите от таких работодателей и по дальше. Все, что пишут об этой компании все правда. Рыба гниет с головы. Если [М.] уволят, может что-то и изменится Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не общается с сотрудниками адекватно, происходит постоянное давление со стороны руководителей. Планы завышены и никого не волнует, что в магазин совершенно не заходят люди. Часто с поставкой приходило много брака, который нельзя продавать. Когда я захотела уточнить вопрос по поводу премии, на мои сообщения и звонки старшее руководство [И.] Десятова) не отвечало. Я не просила давать мне какую-либо скрытую информацию по сотрудникам и тд, банальный вопрос о таблице премирования, которую я даже не просила присылать, просто чтобы вышестоящие посмотрели мои цифры. Почему мои данные от меня же скрывают не ясно. Также изначально был от меня запрос по поводу повышения, когда я уже освоюсь на работе. Лишь в само увольнение мне сказали, что оказывается мою кандидатуру одобрили на должность повыше спустя пол месяца работы в компании, но никто ничего не сообщил и я работала на должности продавца все время, хотя выполняла и обязанности администратора, кем должна была стать после согласования Далее →