Lady Collection: Высокая текучесть кадров и плохое руководство
Вся компания — один большой недостаток.
Начнем с главного, а именно с руководства. [М.] Д., главный человек по нашему региону, абсолютно не умеет управлять, заставляя выполнять ту работу, которая даже не прописана в ДИ. И не дай бог, ты сделаешь не так, как сказали, уволят даже без объяснения причины. Просто приедет территориальник и, потупив глазки, просит написать заявление на увольнение, якобы ты не «ко двору». Просто самодурство. Текучесть кадров ежемесячно 50−75%, ну кто в этих цифрах сведущ, понимает, о чем речь. Продавцы — это просто рабы, которые, стараясь выполнять все стандарты, все равно остаются плохими. Премии не видят. А если и видят, то копейки, и тех лишают за все подряд.
В общем, скажу: бегите от таких работодателей подальше.
Все, что пишут об этой компании, — все правда. Рыба гниет с головы. Если [М.] уволят, может, что-то и изменится.
👉 Работа в LADY COLLECTION в Комсомольске-на-амуре (2 отзыва) →- Работа в Комсомольске-на-амуре (254 отзыва) →
-
Сделать адекватную премиальную часть, заработать премию очень сложно, 3% от перевыполнения дневного плана, но эта сумма может уменьшаться из-за невыполнения плана следующего дня, работая в тц бум постоянные эвакуации, с новогодней премии ушло 10.000 из-за них, начальство вышестоящее на контакт не идёт, премию обещали вернуть и ничего, оклад на Дв 16.000 в приоритете график 2/2, но часто нарушался и ставили минимум переработок, то есть было что в начале месяца дома сидишь и в конце месяца работаешь по 9 смен без выходных, постоянно на ногах, нет помещения для принятия пищи, кладовая размером пол метра на полтора метра, которая забита товаром, верхней одеждой так ещё и есть умудряйся там, микроволновки нет, чайника нет, хотите приносите своё, менеджеры из-за маленькой зарплаты меняются часто, зачастую неадекватные личности, не понимаю что можно делать в продажах, если нет никакого понимания как это продать (менеджера до 14.00 работают с документацией и после до 19.00 работают как продавцы в зале) Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, оклад 30 тыс., надбавка 20 тыс. если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч, и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё, что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними, даже если нет покупателей, нельзя ничего делать, кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями. В подсобке личные вещи, еда, вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобка маленькая. Отношение Руководства двуличное: в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов, на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, [censored] сотрудник; по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так, нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом, чтобы наверняка продажи были. Также если вы устраиваетесь на работу, то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник, который не обязан это делать. А после того, как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам... Далее →