Lady Collection: Неоптимальные условия и задержка зарплаты

Было бы гораздо лучше, если бы платили хоть чуть-чуть побольше. Ну, собственно, везде и всегда будут платить мало. Но хотя бы платили бы эти копейки вовремя. Получение зарплаты разбито странным образом. С 10 по 15 число текущего месяца вы получаете половину оклада за прошлый месяц. С 20 по 25 — половина оклада текущего месяца. В последние дни месяца — премия, но ее даже можно не учитывать, потому что эта компания не даст вам просто возможности ее заработать. Планы стоят невыполнимые, особенно для карантина, а виноваты во всем сотрудники. План на день 30 тыс, а к тебе зашло 7 человек за все 12 часов. Выручка 10 к, и что? Как мне план выполнять? Ну, спасибо хоть, что не вычитают из оклада. Это первое. Второе. Если вы платите копейки, так хотя бы сделайте нормальные условия для отдыха. Какая-то подсобка метр на метр, предназначенная не для отдыха, а для хранения необъятного количества товара (который все равно никто не покупает). Не вздохнуть, не пер… ть, как говорится, уж извините. В-третьих, техника продаж, которая заключается в прилипании к покупателю, даже к тому, которому твоя помощь не нужна. В-четвёртых, обещанного постоянного графика 2/2 не будет. Он будет 4/1, 5/2. И всем пофиг, что ты работаешь по 12 часов и платят тебе по 76 руб/час.