Lady Collection: Неадекватное руководство и постоянный контроль.

Из достоинств только белая зарплата

Ну, а теперь обо всём по порядку. Неадекватное руководство в лице [Д.] [М.], которая не имеет никакого уважения к сотрудникам. На собеседовании вам говорят, что оклад 20 тысяч, но что премию легко заработать и 10 и 15 тысяч. На деле, даже если вы заработаете себе эту премию, то вас найдут, за что её лишить. И в итоге от премии вы получите даже меньше половины. Постоянный контроль по камерам для того, чтобы искать у вас минусы и вычитать за них деньги из премии. Даже если ваш менеджер накосячит, то у вас могут вычесть за это из премии. Не прошли видеоконтроль? Минус 10% премии. Не уложились в показатели по инвентаризации? -10%. Не сделали, или если начальству не понравилось, как выглядит зал в фотоотчёте? -10%. Не уложились в показатели по частичной инвентаризации? -10%. Не прошли тайного покупателя или супервайзера? Тоже -10%. За какое-либо нарушение стандартов тоже -10%. И за месяц только одними 10% вы не отделаетесь. Они найдут, за что лишить премии. Ваши деньги за вас получит руководство в Москве. В этой компании вы будете сидеть на голом окладе и, если повезёт, получите тысячи 3−4 своей премии.

На работу надо приходить за час, чтобы за полчаса успел включиться компьютер, т.к. в 9:30 вы обязаны отправить Х-отчёт. Этот час вам никто не оплачивает. А магазин открывается только с 10, и именно с этого времени вам будут платить. Закрытие смены по компьютеру надо проводить после того, как по времени магазин будет уже закрыт, ни минутой раньше, а чтобы закрыть в этом магазине смену, нужно сделать много отчётности. И эти полчаса вам тоже никто не оплатит.

График обещают 2/2, но такой график вы не увидите, т.к. постоянная нехватка сотрудников, потому что из этой компании все бегут.

Даже на больничном вас могут заставить выйти на работу. Никого не волнует, какие у вас обстоятельства.

Так же, составляя график, с вами никто не советуется. Если вам нужен выходной в определённый день, то, даже если вы попросите за месяц, то вам его никто не даст. Будете работать по такому графику, какой захочет руководство. Даже если у вас в этот день день рождения.

В этом магазине вы будете и за мерчандайзера, и за продавца, и за охрану (т.к. рамок при входе нет), и за уборщицу, выполнять обязанности своих коллег (в том числе и менеджера), т.к. всем хочется перекинуть свои обязанности на другого.

Ну и, конечно, даже если у вас выходной, то вам могут позвонить и вызвать вас на работу, или просто 10 раз за день позвонить, и это может сделать как менеджер, так и сменщица. Так что про спокойные выходные можете забыть.

Я очень рада, что не работаю в этом аду больше. Да и никто больше трёх месяцев тут не может протянуть, огромная текучка сотрудников.