Lady Collection: Маленькие подсобки и отсутствие удобств
Преимущества:
Отличная компания. Мне есть с чем сравнивать, за всю свою трудовую деятельность в течении 23 лет. Зарплата всегда во время. Оклад больше премиальной части. Премиальная часть мотивирует работать лучше. Когда понимаешь, что всё зависит от твоих стараний, стараешься ещё больше. Руководители замечательные. Подарки на НГ и 8 марта от президента компании. Конкурсы на лучшего сотрудника.
Недостатки:Маленькие подсобки, нет чайника и микроволновки. Но мы обедаем в столовой для персонала от торгового центра, а подсобка у нас только как склад. Ещё сами моём полы и вытираем пыль, но это не недостаток, потому что всё быстро происходит, магазин-то маленький.
-
Если вы когда-то решите идти в эту компанию, никогда! Даже если это будет последний шанс! Никогда! Руководство — крысы! Условия труда — будете и за уборщиц, и за админов все делать. А получать копейки. При увольнении вам ваши деньги не выплатят, ещё и обольют помоями. Будут делать мозги каждый долбанный день. Не выполнил показатели — плохой работник! Даже если к тебе в день зашло 10 человек. При собеседовании будут лить в уши, что компания просто класс, коллектив отличный, но по факту огромная текучка — не будете подлизывать менеджерше — вас выпрут. Каждый месяц проверки из Москвы, тайные покупатели 2−3 раза в месяц, не пройдёте 10% — с премии снимут. Инвентаризации так же каждый месяц. К покупателям надо доебываться, пока тебя не пошлют, постоянно проверяют камеры, не подходишь 3 раза — значит не работаешь. Зарплату задерживают, премию тоже. Спасибо директору [Т.] Очень не советую, пожалеете. Поберегите нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался хороший коллектив, на нём в основном мы и держались. Перерыв целый час. Обучение за счёт компании, а по другому никак иначе это Скам. В общем то всё Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, оклад 30 тыс., надбавка 20 тыс. если выполняет процент выполнения плана, премию попробуй получить, если план на месяц не космос. Уборка, ты и охранник, и мерч, и консультант, продавец, инкассатор, ответственность за всё, что не прибито в общем. Так же система демотивации: телефон в зале, разговор с посторонними, даже если нет покупателей, нельзя ничего делать, кроме довеса, поправлять товары и работы с покупателями. В подсобке личные вещи, еда, вода должны быть убраны, а то не дай бог проверка зайдёт, а у нас тут шведский стол. Подсобка маленькая. Отношение Руководства двуличное: в лицо одно, а за спиной другое. Если ты сначала даёшь отличные показатели, но потом вдруг из-за внешних факторов, на которые ты не влияешь, у тебя падают показатели, то всё, [censored] сотрудник; по всякому опустят, ещё и посмеются над этим, что как так, нужно мыслить просто позитивно, а ещё можно добавить связь с космосом, чтобы наверняка продажи были. Также если вы устраиваетесь на работу, то перед тем как всё учить и познавать, вас оставляют самих по себе, ну или вас будет тащить другой сотрудник, который не обязан это делать. А после того, как руководителю скажут о том, что будет проверка по камерам... Далее →