Lamoda: отзыв сотрудника
Смены день/ночь .Нельзя выходить рабочего места не во время перерыва (их 3 всего, 2 по 20 мин и обед 40 мин).Нельзя вообще ничего при себе иметь. Охрана щупает всех, а когда скучно заводит за ширму и заставляет спускать штаны (это противозаконно). при увольнении дали расчет в два раза меньше чем заработал (за 5 смен по 12 часов заплатили 3000 р) И ребят с кем увольнялся так же обманули. Требуют делать норму уже на испытательном сроке. Хотя в отделе кадров говорят что на испытательном сроке этого нет. Собеседования очень долгие в основном из-за ожидания когда кофе напьются. Увольнения проходят не в день приезда и подачи заявки (дату заставляют писать на несколько дней вперед, а потом засчитывают вам несуществующие прогулы. Ужасная компания со складом класса, А, который на деле является концлагерем где вас за людей не считают и у вас нет никаких прав и ничего вы не докажете.
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти год в пункте выдачи заказов. За это время накопились личные наблюдения и впечатления. К сильным сторонам компании относятся официальное трудоустройство, зп без задержек, гарантия оплачиваемых отпусков, хороший ДМС, корпоративные скидки каждый месяц и в день рождение и др. соц.выплаты и бонусы. Здесь же хочется отдельно отметить удобное приложение, позволяющее в считанные минуты оформлять различные заявления, будь то больничный или что-то иное. С июля также у нас вступает в силу новая мотивационная система, которая, по задумке, должна существенно увеличить доход. И действительно, заработная плата здесь выше, чем у конкурентов. Приятным бонусом является и реальная возможность карьерного роста, вплоть до управляющего пунктом выдачи заказов. Сейчас я занимаю должность старшего менеджера, и мой доход заметно вырос, особенно это ощутимо в регионе. Также имеется адаптационный период для новичков, система наставничества, большая база с инструкциями по работе, обучающие курсы и тех.поддержка для сотрудников. Приятной мелочью будет еще обустроенная зона отдыха (микроволновка, холодильник) и выделенная сумма денег на расходы (можно закупаться от хоз.товаров до кофе) Далее →✗ НедостаткиОднако есть моменты, которые требуют внимания и доработки: 1) Внедрение нововведений зачастую оставляет желать лучшего. Сейчас все изменения происходят без согласования с теми, кто непосредственно работает «в поле» и знает, как лучше на практике. Это несколько демотивирует, ведь хочется чувствовать себя не просто исполнителем, а ценным специалистом, чей опыт и знания важны для компании. Кто, как ни ты, лучше знает, что будет работать, а что нет, когда каждый день сталкиваешься с реальными проблемами и последствиями? 2) Необходимо компенсировать сотрудникам проезд в дни, когда они направляются на работу в другие пункты выдачи заказов. 3) Переработки также должны быть оплачены. Сотрудники, работающие на ПВЗ-Гибридах и высокоутилизированных ПВЗ, зачастую тратят в среднем час и больше на подготовку рабочего места к закрытию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление Далее →✗ НедостаткиОплата не соответствует тому, что говорят при трудоустройстве, при приеме говорили 210 руб/час, при оформлении оказалось 130 руб/час. Оформлялись электронно, договора не прогружаются, потом уже дома прочитала и ужаснулась. Приходить за 30 мин, закрытие час времени, обучение два дня, где вы не научитесь даже закрытию. До сих пор не получила документы о расчете, отдел кадров не отвечает, управляющий молчит, это просто ужас. Если вы готовы работать как [censored] на плантациях, вам в Ламода. Таскать и разгружать и собирать коробки. Программа вечно лагает, ошибки повесят на вас, проработав 10 дней ужаснулась, куда я попала. Обучение 0, менеджер ПВЗ. Далее →