Lamoda: Обман по зарплате, ужасное руководство
Нет
Недостатки:Их много. Обещали зарплату 80-85к за 15 рабочих дней, а по факту 50−60. И это вместе с компенсацией на топливо (в среднем на топливо у меня уходило 10−15 тысяч, это я не считаю масла и т.д.). З/п хватало на проживание, а на ремонт машины нет.
Обманывают по деньгам (это говорят и бухгалтеры).
По договору работа с 9 до 21, а по факту с 8 обязан быть на рабочем месте. И рабочий день может закончиться в 24:00. Работаешь в снегопад, гололед, тайфуны и наводнения.
По договору час на обед, по факту и 15 минут нет на обед.
Нужду справляешь где придется.
Маршруты строят не учитывая особенности города. Разброс по всему городу, а не по району, как обещали. За 15 интервал ты должен телепортироваться с одного конца города в другой.
Выполняешь частично работу кладовщика, заклеивая коробки с заказами.
Руководство отдельная история.
На все вопросы один ответ — что-то не нравится? Увольняйся.
[А.] [У.] (главный по Сибири и ДВ) — разговаривает с работниками как с быдлом. Игнорирует вопросы сотрудников, может заблокировать работника или просто посылает на х#р.
[М.] (главный по ДВ) — та же история. Хам и игноратор.
Если кратко, то начальство гнилое.
При увольнении обманывают по з/п и отпускным.
Заманчиво пишут на hh.ru з/п 110 т.р — 115 т.р. Не ведитесь, [censored] чистой воды.
Самая ужасная компания за мой трудовой стаж.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну с управляющего, который сразу же при первой встрече перешел на «ты». Но мало того, что никакого уважения, так еще и матов в речи куча! Что-то там быстро рассказал по тупым слайдам презентации и на этом все! На следующем этапе пришла на пробный день, только там мне намекнули, что прививка обязательна, вы серьезно???! Надо было с этого начинать, я бы вообще не пришла! В итоге после этого пробного дня пришел отказ! Кто это решает — непонятно! Вообще отвратительная компания! Далее →
-
Знаете, я пишу отзыв и уже рискую. Если это увидят, меня могут посадить. И думаете, я шучу? Нет! Правда! Но история длинная и с печальным исходом. Пишу, чтоб вы знали и не делали так, как я. Я даже рискую, вдруг мне не оплатят больничный. Я рискую всем, когда пишу. Система такая: я отработала 1.5 года, скажем, без проблем. Уходила в отпуск только на учёбу. 21 год начался с больничного, и это 2 больничный. 1 был, когда нас всех заставили уйти во время карантина. Отболела я 2 недели, подозрение на корону. Тогда я вышла, поработала и ушла в отпуск по учёбе; после выхода я сразу же сломала руку, пока шла на работу при параде. И это было ужасно: я доехала на работу и предупредила сразу руководителя, что и как. Звонила ему и плакала, была паническая атака. Потом катаясь на скорой, потом на такси, мне звонят и говорят, чтобы я уходила из компании. Ведь этого хочет [У.] [А.] (плохой человек). Спустя 2 дня меня чуть ли не насильно уговаривали, угрожали статьёй. Что компромат на меня и моих коллег есть, что бесполезно воевать. И вот представьте, я со сломанной рукой и без работы, но обещали выплатить больничный в случае чего, и я буду... Далее →
04.07.2023 07:02
Добрый день!
Благодарим за отзыв. Приносим извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что вам расстроили условия труда.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
По поводу компенсации за использование личного автомобиля, то она выплачивается вместе с основной заработной платой, 5 числа. Она также полностью белая и официальная. Компенсации затрат топлива и амортизации фиксируются в дополнительном соглашении к трудовому договору, и зависимости от того, в какой расчетный период происходит оформление - может поступить через месяц работы.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. С уважением, Lamoda