Lamoda: Низкая зарплата и штрафы, переработки, плохое отношение
Единственное достоинство у этой компании — наличие полиса дмс.))
Недостатки:Итак, все желающие идти работать на пункты выдачи в данную компанию, просьба остановиться и не совершать ошибку. Поначалу все будет казаться радостным и беззаботным, но по истечении месяца краски блекнут.
Зарплата.
Оклад в Подмосковье составляет 6000 рублей. Да-да. Он ниже прожиточного минимума. Все остальное — бонусы, на которые вы не влияете и из которых тоже вычитают ндфл)).
График. Обещают 2/2 с 10 до 21. В зависимости от региона. Но по факту вы приходите к 9, а то и раньше, чтобы успеть принять огромную поставку. Уходите вы не в 9, а гораздо позже, потому что надо провести закрытие системно, а все программы висят и загружаются в течение получаса. А если, не дай бог, вы закроетесь раньше, вам прилетит штраф.
Здесь вы работаете за уборщицу, консультанта, менеджера, клоуна и прочее. Но получаете нищие 30к, которые ещё и не факт, что получите.
Куча дурацких стандартов и обязанностей, за которые вас штрафуют все. Работа с девизом: улыбайся и терпи.
А если в вашу смену приехал аудитор и вы облажались, можете прощаться с хорошим отношением от руководства.
Куча штрафов за всякую [censored] На вас тут будут кататься как на лошади.
Если кто-то уходит в отпуск, вы будете работать за него 7, а то и 14 дней, потому что управляющий не будет вас подменять, хотя это его проблема.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХорошая зп без задержек, график 2/2 по 12ч, официальное трудоустройство, весь документооборот в электронном виде, придется только один раз приехать в офис на оформление, увольнение и остальные процедуры проводятся через приложение. Коллектив в 9 из 10 случаев хороший, заранее знаешь с кем будешь работать, попадаются разные люди конечно, и иногда выходишь работать на другие пвз помимо своего основного, но это не частая практика, если не хватает сотрудников на каком-то из пвз, управляющий может назначить туда тебя. Обычно это происходит в пределах одной ветки метро, иногда могут отправить на соседнюю, но не особо далеко. Конфликтные клиенты бывают редко, часто после объяснения тех или иных моментов они успокаивались, но это зависит от места работы и времени суток, вечером конфликты случаются чаще, чем утром или перед закрытием. На складе есть зона для отдыха, микроволновка, чайник, холодильник. Стаканчики, кофе, приборы, салфетки и прочее заказывается раз в месяц на фиксированную сумму за счет компании. В целом, хорошая работа для молодых ребят, студентам на лето подработать самое то. Девушкам тоже подходит, их большинство среди МПП, особо тяжелых позиций на складе нет, поставку завозит водитель, единственное что приходится таскать это короба с поставкой или... Далее →✗ НедостаткиВ зависимости от ПВЗ размеры склада и клиентской зоны различаются, есть очень маленькие ПВЗ с очень маленькими складами, но в которых огромная выдача и огромное количество заказов, находящихся на складе. Соответственно, места не хватает совсем, часто приходится пробираться сквозь короба, прыгать, протискиваться, а когда завозят поставку, при том на складе стоят вчерашние короба с отказами, которые будут вывозить, места совсем не остается под передвижение. Но это более временная трудность, чем недостаток. По физической части нагрузки довольно сильные, особенно если большой поток клиентов и опять же маленький склад. Травмоопасность высокая, как минимум все ноги будут в синяках. Чаще всего на высокоутильных пунктах работают по 2 сотрудника, иногда с аутсорсом, но бывает, что выходишь один, и тогда работать особенно тяжело. Но главным минусом можно обозначить тяжелую процедуру закрытия смены. Для стажера или новичка многие процессы долгое время будут непонятны, но со временем привыкаешь, и это занимает не более 20 минут после закрытия. Если есть какие-то недуги по здоровью, не стоит устраиваться, потому что нагрузка сильная и ощутимая. После смены ноги ноют, а спишь как убитый. Низким людям тоже тяжеловато работать, но на складах есть небольшая... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Ламода почти 2 года, сейчас в должности старшего начальника участка. Что могу отметить: руководство компании всегда готово прийти на помощь и выслушать все предложения. Зарплата всегда во время без задерерж и вовремя. На портале есть обучение для персонала, которые дают хорошие возможности для развития, при желании; огромный плюс, что компания предоставляет учебный отпуск, предоставляет полис ДМС в который входит много бесплатных услуг по здоровью и не только. Скидки на товары в компании ежемесячно Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увидеть больше заботы о персонале, можно было бы организовать вкусняшки к чаю, кофе-печенье, фрукты, поставить кофемашины, как в др. компаниях. Повысить заработную плату, так как нагрузка на штатников постоянно увеличивается. Дать возможность дополнительного заработка. Организовать корпоративные мероприятия для сплочения коллектива. Улучшить ДМС — сделать бесплатную стоматологию. Пересмотреть промокоды — увеличить скидку на товары, дарить подарки на праздники, добавить корпоративный транспорт. Далее →
Lamoda_official
23.09.2023 11:29
Здравствуйте! Нам искренне жаль, что вас расстроили условия труда. Условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог принять взвешенное решение. Специалисты hr Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Сотрудники Lamoda имеют возможность повлиять на уровень своего дохода. В частности, менеджер по продажам может совершать большее количество кассовых операций и консультировать клиентов таким образом, чтобы повысить процент и сумму выкупа заказа. Именно эти критерии учитываются в расчете премии KPI, которая, совместно с окладом, и составляет заработную плату сотрудников на этой должности. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками hr до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии. Если у вас остались какие то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. Мы очень ценим наших сотрудников и всегда стараемся улучшить условия труда. с уважением, Lamoda.