Lamoda: Низкая зарплата и штрафы, переработки, плохое отношение
Единственное достоинство у этой компании — наличие полиса дмс.))
Недостатки:Итак, все желающие идти работать на пункты выдачи в данную компанию, просьба остановиться и не совершать ошибку. Поначалу все будет казаться радостным и беззаботным, но по истечении месяца краски блекнут.
Зарплата.
Оклад в Подмосковье составляет 6000 рублей. Да-да. Он ниже прожиточного минимума. Все остальное — бонусы, на которые вы не влияете и из которых тоже вычитают ндфл)).
График. Обещают 2/2 с 10 до 21. В зависимости от региона. Но по факту вы приходите к 9, а то и раньше, чтобы успеть принять огромную поставку. Уходите вы не в 9, а гораздо позже, потому что надо провести закрытие системно, а все программы висят и загружаются в течение получаса. А если, не дай бог, вы закроетесь раньше, вам прилетит штраф.
Здесь вы работаете за уборщицу, консультанта, менеджера, клоуна и прочее. Но получаете нищие 30к, которые ещё и не факт, что получите.
Куча дурацких стандартов и обязанностей, за которые вас штрафуют все. Работа с девизом: улыбайся и терпи.
А если в вашу смену приехал аудитор и вы облажались, можете прощаться с хорошим отношением от руководства.
Куча штрафов за всякую [censored] На вас тут будут кататься как на лошади.
Если кто-то уходит в отпуск, вы будете работать за него 7, а то и 14 дней, потому что управляющий не будет вас подменять, хотя это его проблема.
Комментарии (1)
-
-
✓ ПреимуществаКаждый день похож на предыдущий, но это как раз удобно. Знаешь что тебя ждет, нет неожиданностей. Если что-то не понятно можно уточнить. Коллектив у нас не шумный, все работают (пришлли на Софьино примерно все в одно время). Сдружились, обедаем вместе, есть чайник, микроволновка. Далее →✗ Недостаткив принципе всё устраивает Далее →
Lamoda_official
23.09.2023 11:29
Здравствуйте! Нам искренне жаль, что вас расстроили условия труда. Условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог принять взвешенное решение. Специалисты hr Lamoda стараются донести до соискателей максимально полную информацию о предстоящей работе, чтобы ожидания совпадали с реальностью. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Сотрудники Lamoda имеют возможность повлиять на уровень своего дохода. В частности, менеджер по продажам может совершать большее количество кассовых операций и консультировать клиентов таким образом, чтобы повысить процент и сумму выкупа заказа. Именно эти критерии учитываются в расчете премии KPI, которая, совместно с окладом, и составляет заработную плату сотрудников на этой должности. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками hr до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии. Если у вас остались какие то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство. Мы очень ценим наших сотрудников и всегда стараемся улучшить условия труда. с уважением, Lamoda.