Lamoda: Некомпетентность в подборе персонала.
Оф. работа.
Белая ЗП.
На этом всё.
Недостатки:Работают недалёкие работники в подборе персонала, работающие по принципу: если тупой из деревни, значит подходишь.
Сегодня приехал на собеседование. Сидели, смотрели ролик и как женщина распинается, рассказывая, какая компания хорошая. После заполнили анкеты, задали вопросы ни о чём, пока проверяли паспорта. Потом стали беседовать с каждым по отдельности. Очередь дошла до меня.
Вопрос: Работаете или нет?
Ответ: Нет, только прилетел из Израиля, работал на Intel, ищу работу на пару месяцев.
На Intel? — переспросила менеджерша. Никогда не видела человека из России, работающего на Intel.
Вопрос: Сколько не были в России?
Ответ: Около года.
Значит, от мобилизации сбежали?
Ответ: Когда я уехал, мобилизация уже закончилась. Про себя подумал: «Если такой умный, что сидишь в офисе, а не в окопе».
Вопрос: Чем занимались до Израиля?
Ответ: Был бизнес, две автомойки, пришлось закрыть по причине конкуренции от автомоек самообслуживания. У людей просто нет денег на комплексную мойку.
Потом менеджер перевёл разговор на менеджершу.
Менеджерша сказала, что база висит и проверят паспортные данные позже и перезвонят. Дали бумажку, памятку. После этого я пошёл в туалет и выбросил её. Хоть какая-то польза от этой бумажки.
Вывод: Не теряйте время, платят средненько. Простыми словами, работы много — денег мало, всё просто.
Если вы умнее [М.] в офисе и умеете думать и зарабатывали больше их, но по разным причинам вам пришлось идти на эту работу, то вы точно не пройдёте.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХорошая зп без задержек, график 2/2 по 12ч, официальное трудоустройство, весь документооборот в электронном виде, придется только один раз приехать в офис на оформление, увольнение и остальные процедуры проводятся через приложение. Коллектив в 9 из 10 случаев хороший, заранее знаешь с кем будешь работать, попадаются разные люди конечно, и иногда выходишь работать на другие пвз помимо своего основного, но это не частая практика, если не хватает сотрудников на каком-то из пвз, управляющий может назначить туда тебя. Обычно это происходит в пределах одной ветки метро, иногда могут отправить на соседнюю, но не особо далеко. Конфликтные клиенты бывают редко, часто после объяснения тех или иных моментов они успокаивались, но это зависит от места работы и времени суток, вечером конфликты случаются чаще, чем утром или перед закрытием. На складе есть зона для отдыха, микроволновка, чайник, холодильник. Стаканчики, кофе, приборы, салфетки и прочее заказывается раз в месяц на фиксированную сумму за счет компании. В целом, хорошая работа для молодых ребят, студентам на лето подработать самое то. Девушкам тоже подходит, их большинство среди МПП, особо тяжелых позиций на складе нет, поставку завозит водитель, единственное что приходится таскать это короба с поставкой или... Далее →✗ НедостаткиВ зависимости от ПВЗ размеры склада и клиентской зоны различаются, есть очень маленькие ПВЗ с очень маленькими складами, но в которых огромная выдача и огромное количество заказов, находящихся на складе. Соответственно, места не хватает совсем, часто приходится пробираться сквозь короба, прыгать, протискиваться, а когда завозят поставку, при том на складе стоят вчерашние короба с отказами, которые будут вывозить, места совсем не остается под передвижение. Но это более временная трудность, чем недостаток. По физической части нагрузки довольно сильные, особенно если большой поток клиентов и опять же маленький склад. Травмоопасность высокая, как минимум все ноги будут в синяках. Чаще всего на высокоутильных пунктах работают по 2 сотрудника, иногда с аутсорсом, но бывает, что выходишь один, и тогда работать особенно тяжело. Но главным минусом можно обозначить тяжелую процедуру закрытия смены. Для стажера или новичка многие процессы долгое время будут непонятны, но со временем привыкаешь, и это занимает не более 20 минут после закрытия. Если есть какие-то недуги по здоровью, не стоит устраиваться, потому что нагрузка сильная и ощутимая. После смены ноги ноют, а спишь как убитый. Низким людям тоже тяжеловато работать, но на складах есть небольшая... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Ламода почти 2 года, сейчас в должности старшего начальника участка. Что могу отметить: руководство компании всегда готово прийти на помощь и выслушать все предложения. Зарплата всегда во время без задерерж и вовремя. На портале есть обучение для персонала, которые дают хорошие возможности для развития, при желании; огромный плюс, что компания предоставляет учебный отпуск, предоставляет полис ДМС в который входит много бесплатных услуг по здоровью и не только. Скидки на товары в компании ежемесячно Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увидеть больше заботы о персонале, можно было бы организовать вкусняшки к чаю, кофе-печенье, фрукты, поставить кофемашины, как в др. компаниях. Повысить заработную плату, так как нагрузка на штатников постоянно увеличивается. Дать возможность дополнительного заработка. Организовать корпоративные мероприятия для сплочения коллектива. Улучшить ДМС — сделать бесплатную стоматологию. Пересмотреть промокоды — увеличить скидку на товары, дарить подарки на праздники, добавить корпоративный транспорт. Далее →
Lamoda_official
19.10.2023 10:50
Здравствуйте!
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что у вас сложились такие неприятные впечатления о компании.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.