Lamoda: Некомпетентность в подборе персонала.
Оф. работа.
Белая ЗП.
На этом всё.
Недостатки:Работают недалёкие работники в подборе персонала, работающие по принципу: если тупой из деревни, значит подходишь.
Сегодня приехал на собеседование. Сидели, смотрели ролик и как женщина распинается, рассказывая, какая компания хорошая. После заполнили анкеты, задали вопросы ни о чём, пока проверяли паспорта. Потом стали беседовать с каждым по отдельности. Очередь дошла до меня.
Вопрос: Работаете или нет?
Ответ: Нет, только прилетел из Израиля, работал на Intel, ищу работу на пару месяцев.
На Intel? — переспросила менеджерша. Никогда не видела человека из России, работающего на Intel.
Вопрос: Сколько не были в России?
Ответ: Около года.
Значит, от мобилизации сбежали?
Ответ: Когда я уехал, мобилизация уже закончилась. Про себя подумал: «Если такой умный, что сидишь в офисе, а не в окопе».
Вопрос: Чем занимались до Израиля?
Ответ: Был бизнес, две автомойки, пришлось закрыть по причине конкуренции от автомоек самообслуживания. У людей просто нет денег на комплексную мойку.
Потом менеджер перевёл разговор на менеджершу.
Менеджерша сказала, что база висит и проверят паспортные данные позже и перезвонят. Дали бумажку, памятку. После этого я пошёл в туалет и выбросил её. Хоть какая-то польза от этой бумажки.
Вывод: Не теряйте время, платят средненько. Простыми словами, работы много — денег мало, всё просто.
Если вы умнее [М.] в офисе и умеете думать и зарабатывали больше их, но по разным причинам вам пришлось идти на эту работу, то вы точно не пройдёте.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →
-
Lamoda_official
19.10.2023 10:50
Здравствуйте!
Приносим свои извинения за доставленные неудобства. Нам очень жаль, что у вас сложились такие неприятные впечатления о компании.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту [email protected] и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.